Com millorar les empreses el capital humà dels seus empleats?

El capital humà descriu el coneixement, els conjunts d’habilitats i la motivació dels empleats que proporcionen valor econòmic a una empresa. És important que una empresa es dediqui a desenvolupar el capital humà dels seus empleats per fer créixer aquesta empresa. La millora del capital humà dels empleats comportarà una moral més elevada, una productivitat més gran i una sensació de pertinença a una empresa. El capital humà no és estàtic i es pot millorar mitjançant l’educació. Una empresa pot millorar el capital humà dels seus empleats mitjançant formació continuada i formació presencial.

Una empresa podria mirar d'invertir en educar un empleat oferint-li a pagar part o la totalitat de la seva matrícula universitària. Invertir en formació universitària d'un empleat el prepara per treballar en llocs més avançats de l'empresa. Per exemple, suposem que un empleat treballa per a la divisió d’enginyeria d’una empresa. L’empresa pot augmentar el seu capital humà invertint en un grau empresarial graduat per l’enginyer.

Una empresa pot utilitzar educació presencial com tallers per augmentar el capital humà dels seus empleats. Mitjançant tallers presencials, una empresa pot millorar els coneixements d’habilitats dels seus empleats. Per exemple, una empresa pot crear un taller per ensenyar als seus empleats un llenguatge de programació i anàlisi de dades. D’aquesta manera, s’equipa als empleats amb un nou conjunt d’habilitats i ajuda a millorar el capital humà.

Una altra manera com les empreses poden millorar el seu capital humà és oferint seminaris. Aquests seminaris ofereixen als empleats l’oportunitat d’aprendre d’experts que tenen funcions laborals similars. Això podria conduir a l’intercanvi d’idees, consells i noves tècniques per augmentar l’eficiència general dels empleats.