Economia keynesiana i neo-keynesiana: quina diferència hi ha?

La teoria econòmica clàssica va suposar que si augmentés la demanda de mercaderies o serveis, els preus augmentarien en conseqüència i les empreses augmentarien la producció per satisfer la demanda pública. La teoria clàssica no diferenciava entre microeconomia i macroeconomia.

Tanmateix, durant la Gran Depressió dels anys trenta, la macroeconomia es trobava en un desequilibri evident. Això va portar a John Maynard Keynes a escriure "La teoria general de l'ocupació, els interessos i els diners" el 1936, que va tenir un gran paper a l'hora de distingir el camp de la macroeconomia diferent de la microeconomia. La teoria se centra en la despesa total d’una economia i les implicacions d’aquesta en la producció i la inflació.

Compres per emportar

• La teoria keynesiana no considera que el mercat sigui capaç de restaurar-se naturalment.
• La teoria neo keynesiana se centra en el creixement econòmic i l'estabilitat en lloc de la plena ocupació.
• La teoria neo-keynesiana identifica el mercat com a no autoregulant.

Keynesià

Un dels punts de partida de la teoria clàssica keynesiana va ser que no veia el mercat com a capacitat per restablir-se a l'equilibri de forma natural. Per aquest motiu, es va imposar la normativa estatal a l’economia capitalista. La teoria keynesiana clàssica només proposa una intervenció esporàdica i indirecta de l'estat.

Neo-keynesià

Així com Keynes va plantejar la seva teoria com a resposta a les llacunes de l'anàlisi econòmica clàssica, el neo-keynesianisme es deriva de diferències observades entre les postulacions teòriques de Keynes i els fenòmens econòmics reals. La teoria neo-keynesiana es va articular i es va desenvolupar principalment als EUA durant la postguerra. Els neo-keynesians no van insistir en el concepte de plena ocupació, sinó que es van centrar en el creixement econòmic i l'estabilitat.

Les raons per les quals els neo-keynesians van identificar que el mercat no s’autoregulava eren múltiples. Primer poden existir monopolis, cosa que significa que el mercat no és competitiu en sentit pur. Això també significa que algunes empreses tenen poders discrecionals per fixar preus i potser no desitgen abaixar o apujar els preus durant els períodes de fluctuacions per satisfer les demandes del públic.

Els mercats laborals també són imperfectes. En segon lloc, els sindicats i altres empreses poden actuar segons les circumstàncies individuals, donant lloc a un estancament dels salaris que no reflecteixi les condicions reals de l’economia. En tercer lloc, els tipus d'interès reals poden diferir dels tipus d'interès naturals, ja que les autoritats monetàries ajusten els tipus per evitar la inestabilitat temporal de la macroeconomia.

Les dues grans àrees de microeconomia dels neo-keynesians són la rigidesa dels preus i la rigidesa salarial.

Als anys seixanta, el neo-keynesianisme va començar a examinar els fonaments microeconòmics dels quals depenia la macroeconomia. Això va conduir a un examen més integrat de la relació dinàmica entre microeconomia i macroeconomia, que són dues línies d’anàlisi separades però interdependents.

Les dues grans àrees de la microeconomia, que poden afectar significativament la macroeconomia tal com identifiquen els neo-keynesians, són la rigidesa del preu i la rigidesa salarial. Ambdós conceptes s'entrellacen amb la teoria social que nega els models teòrics purs del keynesianisme clàssic.

Per exemple, en el cas de la rigidesa salarial, així com la influència dels sindicats (que tenen diversos graus d’èxit), els directius poden trobar dificultats per convèncer els treballadors perquè tinguin retallades salar-se ja que minimitzarà l’atur, ja que els treballadors poden estar més preocupats per les pròpies circumstàncies econòmiques que pels principis més abstractes. Baixar els salaris també pot reduir la productivitat i la moral, donant lloc a una rendibilitat general més baixa.