Salari Màxim
El salari màxim és un límit imposat a la quantitat d’ingressos que pot obtenir un treballador en un període de temps determinat. El salari màxim és una eina econòmica que s’utilitza per atenuar una economia en problemes o controlar la desigualtat salarial en espiral d’un país.
El salari màxim es pot contrastar amb un salari mínim o el pla imposat pel que els empresaris poden pagar als seus treballadors.
Compres per emportar
- El salari màxim és la major indemnització que una empresa pot pagar a un treballador durant un període de temps determinat.
- El salari màxim es pot imposar en temps de crisi econòmica com a mesura d’austeritat o com a gest de bé social per disminuir la desigualtat d’ingressos.
- Els economistes creuen que un sostre imposat artificialment sobre els salaris causa ineficiències del mercat i no és desitjable en un mercat lliure capitalista.
Comprensió del salari màxim
La idea d’un salari màxim es pot remuntar a Aristòtil que va creure que ningú a Grècia no hauria de tenir més de cinc vegades la riquesa de la persona més pobra.
El salari màxim s’està convertint cada cop en un tema de debat freqüent al segle 21, ja que més consellers delegats i executius principals s’emporten ingressos de milions de dòlars en comparació amb el salari mínim obtingut per alguns dels empleats de les mateixes empreses.
Intents d'instal·lar un salari màxim
El salari màxim es pot incorporar a nivell nacional, indústria o empresa. El país comunista de Cuba ha mantingut durant molt de temps un salari màxim a 20 dòlars mensuals per a gairebé tots els llocs de treball de tota la nació. La indústria bancària d’Egipte va tenir un fort impacte quan més de dos-cents executius van renunciar després que el Banc Central aplicés una llei sobre salaris màxims aproximadament de 5.800 dòlars mensuals. Suïssa va iniciar un referèndum el 2013, que no va aprovar, que hauria limitat la remuneració executiva d’una empresa a dotze vegades la remuneració de l’empleat més baixa.
Es pot iniciar un salari màxim de dues formes: com a suma fixa o com a raó. Franklin Roosevelt, el 1942, va proposar un tipus impositiu marginal del 100% per uns ingressos superiors als 25.000 dòlars per tal de descoratjar els beneficis de la guerra i animar els rics a fer sacrificis en beneficis monetaris. Si el Congrés no hagués rebutjat la proposta de Roosevelt, 25.000 dòlars haurien estat la tapa que qualsevol guanyador d’ingressos a Amèrica es limitava a guanyar anualment.
El 2017, el polític britànic Jeremy Corbyn, arran de la decisió de la Gran Bretanya de sortir de la Unió Europea, va demanar un percentatge de salari entre CEO i treballador de 20: 1. Si passés a la llei, això suposaria que els executius més alts de les empreses que contracten contractes governamentals no podrien guanyar més de vint vegades els ingressos anuals dels treballadors amb menys remuneració de les empreses.
Pros i contres d’un salari màxim
Els defensors creuen que un salari màxim reforça l'economia. Si els alts càrrecs guanyen menys, hi haurà més diners a l’empresa que es poden utilitzar per crear més beneficis i incentius monetaris per als empleats. Els fons addicionals també es poden utilitzar per crear llocs de treball i contractar més empleats. Amb més gent treballant, es pagaran més impostos, cosa que significa que el govern i la societat es beneficien d’una reducció dels salaris dels màxims executius.
A més, si el salari dels principals assalariats d’una empresa està vinculat directament al dels assalariats mínims de la mateixa empresa en forma de relació, es creu que s’incentivaran els màxims directius a augmentar el salari mínim per tal de obtenen ells mateixos un augment de la paga. Això crea una altra situació de guanys en què els beneficis es redueixen a l’empresa, al govern i a l’economia.
Els crítics i els capitalistes defensen que quan un govern s’implica en els controls de preus d’una economia, l’estat econòmic d’un lliure mercat es veu compromès. En establir salaris màxims, les empreses tindrien líders i empleats amb menys talent, ja que els talents més valuosos no estarien disposats a treballar per una taxa fixada.
Una legislació sobre salaris màxims podria marcar l’etapa per a la fugida de capital humà on les persones amb més talent emigren cap a altres nacions lliures que els puguin pagar. En efecte, establir aquesta política no comportaria una economia més productiva i rendible, com els defensors ho creuen.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.