Habilitats tècniques de feina
Les habilitats tècniques laborals, també anomenades habilitats dures, són talents específics i coneixements que un individu posseeix, ajudant-lo a realitzar una determinada tasca o treball; aquestes habilitats difereixen de les habilitats suaus, que són trets de caràcter i de personalitat. Les habilitats tècniques són habilitats que adquireix un individu mitjançant la pràctica i l’aprenentatge. Per exemple, un individu que posseeixi una habilitat o un conjunt d’habilitats determinats, com ara excel·lents habilitats de codificació d’ordinadors, és un candidat qualificat per a una empresa informàtica o tecnològica.
Comprensió de les habilitats tècniques de treball
Les habilitats tècniques de la feina són ideals per llistar a la secció d’habilitats d’un currículum perquè donen llum a les habilitats i els punts forts. Tanmateix, és important adonar-se que no s'han de citar totes les habilitats tècniques a la disposició d'una persona. La llista s'ha d'adaptar per adaptar-se a la feina. Això proporciona a l’individu una major possibilitat de contractar-se.
Competències tècniques vs habilitats suaus
A les sol·licituds de treball, cartes de presentació, currículums i personalitzats durant el procés d’entrevista, els empresaris busquen sol·licitants amb habilitats dures i suaus. Les habilitats difícils o tècniques són aquelles habilitats o conjunts d’habilitats que es poden ensenyar i es poden quantificar fàcilment. Entre els exemples d’habilitats dures s’inclouen certificats o graus en disciplines específiques; domini o fluïdesa en una llengua estrangera; funcionament eficient de maquinària específica; i la capacitat de generar programes informàtics.
Les habilitats suaus difereixen de les habilitats dures perquè són subjectives i poden ser molt difícils de quantificar. Les habilitats suaus són habilitats inherents relacionades amb el caràcter o la personalitat d’un individu. A vegades, aquestes habilitats s'anomenen "habilitats interpersonals" o "habilitats de persones". Entre els exemples d'habilitats suaus s'inclouen una comunicació efectiva; treballar bé amb els altres; gestió del temps; la capacitat de ser persuasiu; flexibilitat; i paciència.
El que volen els empresaris
Les habilitats tècniques laborals tenen un paper fonamental en la contractació. Determinades habilitats dures són necessàries per a diversos treballs, i algunes posicions requereixen un conjunt específic o una combinació d’aquestes habilitats. Tanmateix, alguns dels coneixements tècnics més bàsics o intermedis són força fàcils per a un empresari d’ensenyar a un nou empleat. Les habilitats suaus, perquè són essencialment inherents, són extremadament difícils d’ensenyar. En alguns casos, no es poden ensenyar habilitats suaus. Per aquest motiu, els empresaris miren constantment els empleats potencials amb un ram d’habilitats suaus que els permeti realitzar tasques d’una manera ràpida i eficaç. Com que el servei / satisfacció del client és un dels aspectes més importants per a qualsevol empresa o organització, sovint es consideren de més valor les habilitats suaus.
Habilitats tècniques en demanda
- Programació i codificació: les habilitats de programació i codificació no són només per als desenvolupadors. Aquestes habilitats també són rellevants per al personal de TI, els equips d’atenció al client i els gestors de projectes que necessiten donar suport als clients o coordinar projectes. Qualsevol graduat en informàtica serà més valuós per a un empresari des del principi si sap codificar.
- Gestió de projectes: La capacitat de combatre eficaçment recursos, persones i pressupostos és una de les millors habilitats tècniques que podeu tenir. Els gestors de projectes treballen a pràcticament totes les indústries, des de la construcció fins al disseny digital. Un gestor de projectes qualificat pot lliurar els projectes de manera més eficient, utilitzar recursos de manera rendible i desplegar els equips adequats per completar el treball. Un gestor de projectes especialitzat estalviarà diners de l’empresa, resoldrà ràpidament els problemes i ajudarà a anticipar-se en futurs problemes.
- Anàlisi de dades: L’anàlisi de dades proporciona a les empreses informació vital que necessiten per mantenir la quota de mercat i obtenir el seu avantatge competitiu. Pot ser una tasca complexa, però una bona anàlisi de dades pot donar lloc a operacions de vendes i màrqueting més efectives, més oportunitats de generar ingressos i una major eficiència operativa.
- Seguretat de la informació: els incompliments de dades poden tenir un impacte devastador en una empresa, des de la pèrdua del negoci fins a danys irreparables a una marca. Com a tal, la demanda augmenta per als especialistes en seguretat tècnica.
- Disseny: els dissenyadors han de dominar diverses habilitats tècniques, des de programari com Photoshop fins a les eines que utilitzen per crear filaments. També són útils habilitats tècniques, com ara un coneixement de HTML, CSS i JavaScript.
- Redacció: L’escriptura d’avui va molt més enllà que simplement utilitzar un processador de textos per crear un gran contingut. Els redactors han de tenir serioses habilitats digitals. Han d’entendre els sistemes de gestió de contingut, l’optimització de motors de cerca (SEO) i, fins i tot, saben com agrupar un lloc web o un bloc.