Línia de fons triple (TBL)
La triple línia de fons (TBL) és un marc o teoria que recomana que les empreses es comprometin a centrar-se en preocupacions socials i ambientals de la mateixa manera que ho fan els beneficis. El TBL planteja que, en lloc d’una línia de fons, n’hi hauria d’haver tres: benefici, persones i planeta. Un TBL pretén avaluar el nivell de compromís d’una empresa amb la responsabilitat social corporativa i el seu impacte en el medi ambient al llarg del temps.
El 1994, John Elkington, el famós consultor de gestió britànica i guru de sostenibilitat, va encunyar la frase "triple línia de fons" com la seva forma de mesurar el rendiment a les empreses americanes. La idea era que puguem gestionar una empresa de manera que no només obtingui beneficis econòmics, sinó que també millori la vida de les persones i el planeta.
Comprensió de la línia de fons triple
El cost complet de fer negocis
En finances, quan parlem de la línia de fons d'una empresa, normalment parlem dels seus beneficis. El marc TBL d’Elkington avança l’objectiu de la sostenibilitat en les pràctiques empresarials, en què les empreses busquen més enllà dels beneficis incloure problemes socials i ambientals per mesurar cost complet de fer negocis.
D'altra banda, el principi TBL afirma que si una empresa se centra exclusivament en les finances i no examina com interacciona socialment, aquesta empresa no pot veure tota la imatge i, per tant, no pot suposar el cost total de fer negocis.
Persones + Planeta = Responsabilitat Social + Ambiental
Segons la teoria TBL, les empreses haurien de treballar simultàniament en aquestes tres línies de fons:
- Resultat : la mesura tradicional del benefici corporatiu — compte de pèrdues i guanys (P&L).
- Persones : mesura la responsabilitat social d’una organització al llarg de les seves operacions.
- El Planeta : mesura la responsabilitat ambiental d’una empresa.
En centrar-nos en aquests tres elements interrelacionats, els informes de triple línia de fons poden ser una eina important per donar suport als objectius de sostenibilitat de l'empresa.
Reptes de l’aplicació de la línia de tres punts inferiors
Mesura del TBL
Segons Elkington, un repte clau del TBL és la dificultat de mesurar els límits socials i ambientals. La rendibilitat és inherentment quantitativa, per la qual cosa és fàcil de mesurar. El que constitueix responsabilitat social i ambiental, però, és una mica subjectiu. Com s’aplica un valor en dòlars a un vessament de petroli o com s’evita, per exemple, un?
Barrejar diversos elements
Pot ser difícil el canvi d’intercanvis entre prioritats aparentment diverses, maximitzant els rendiments financers alhora que també es pot aprofitar per a la societat. Algunes empreses podrien lluitar per equilibrar el desplegament de diners i altres recursos, com el capital humà, a les tres línies de fons sense afavorir-ne una a costa d’una altra.
Compres per emportar
- La triple línia de fons té com a objectiu mesurar el rendiment financer, social i mediambiental d’una empresa al llarg del temps.
- El TBL consta de tres elements: el benefici, les persones i el planeta.
- La teoria de TBL afirma que si una empresa només mira els beneficis, ignorant les persones i el planeta, no pot tenir el cost total de fer negocis.
Repercussions per ignorar el TBL Framework
Pot haver-hi terribles repercussions en ignorar el TBL en nom dels beneficis; tres casos coneguts són la destrucció de la selva tropical, l'explotació de la mà d'obra i els danys a la capa d'ozó.
Penseu en un fabricant de peces de vestir que la millor manera de maximitzar els beneficis pot ser contractar la màxima feina possible i eliminar els residus de fabricació de la manera més barata possible. Aquestes pràctiques poden resultar en els majors beneficis possibles per a l’empresa, però a costa d’unes condicions de treball i de vida miserables per als treballadors i perjudicar el medi natural i les persones que viuen en aquest entorn.
[Important: els beneficis són importants a la triple línia de fons, no a costa de preocupacions socials i ambientals.]
Exemples d’empreses que es subscriuen al TBL o similars
Avui, el món corporatiu és més conscient que mai de la seva responsabilitat social i ambiental. Les empreses adopten o amplien cada cop més els seus programes socials. Els consumidors volen que les empreses siguin transparents sobre les seves pràctiques i que siguin conscients de totes les parts interessades, i molts consumidors estan disposats a pagar més per la roba i altres productes si vol dir que als treballadors se’ls paga el salari vital i es respecta el medi ambient en la producció. procés.
El nombre d’empreses —de tots els tipus i mides, tant públiques com privades— que es subscriuen al concepte de triple línia de fons, o alguna cosa semblant és impressionant; citem un grapat d’aquestes empreses:
- Axion Structural Innovations LLC (propietat privada; Zanesville, OH) és coneguda pel seu compromís amb la sostenibilitat. Axion construeix empalmes i amuntegaments ferroviaris mitjançant ampolles de plàstic reciclades i residus industrials en lloc de materials estàndard com la fusta, l'acer i el ciment.
- Ben & Jerry's (NYSE: UL) és la companyia de gelats que va convertir el capitalisme conscient en la seva estratègia. Tal com s'indica al seu lloc web, "Ben & Jerry's està fundat i es dedica a un concepte corporatiu sostenible de prosperitat vinculada". L’empresa aposta per oposar-se a l’ús d’hormona de creixement bovina recombinant (rBGH) i d’organismes modificats genèticament (OGM) i fomenta nombrosos valors com el comerç just i la justícia climàtica.
- Curiosament, el 2000 Ben & Jerry's es va convertir en una filial propietat total d'Unilever PLC, (NYSE: UL), la Corporació Multinacional Holandesa-MNC. L’adquisició d’Unilever era emblemàtica l’interès renovat de les corporacions? Una part de l’acord va ser que Unilever va acceptar fomentar i finançar les missions socials de Ben & Jerry; Al seu torn, Ben & Jerry's ajudaria a enfortir les pràctiques socials d'Unilever a tot el món.
- El grup LEGO (de forma privada; Billund, Dinamarca) ha format col·laboracions amb organitzacions com l’organització no governamental (ONG), el Fons Mundial de la Vida Silvestre. A més, LEGO s’ha compromès a reduir la seva petjada de carboni i està treballant per aconseguir una capacitat d’energia 100% renovable fins al 2030.
- La cacao per a generacions de Mars, Incorporated (privada); Mc Lean, VA) és una iniciativa de cacau sostenible que requereix que els seus agricultors tinguin un comerç just certificat per assegurar-se que segueixen un codi de tracte just als proveïdors de mà d’obra. A canvi de la certificació, Mart proporciona tecnologia de productivitat i compra cacau a preus premium.
- La Corporació Starbucks (NASDAQ: SBUX), centrada socialment i mediambientalment des de la seva creació el 1971, promet contractar 25.000 veterans abans del 2025.