Reclama d’atur
Una reclamació d’atur és una sol·licitud de prestacions en efectiu després d’haver-se acomiadat d’un lloc de treball. La reclamació formulada per una persona al govern de l'estat per rebre pagaments temporals després de perdre un lloc de treball. Una reclamació d’atur també es coneix com a “reclamació d’assegurança d’atur” o “reclamació d’indemnització per desocupació”.
El Departament de Treball dels Estats Units fa un seguiment del nombre de reclamacions per desocupació setmanals. Proporciona números de reclamacions ajustats estacionalment i no ajustats estacionalment i també enumera quins estats tenien un augment o disminució de 1.000 o més reclamacions. Aquestes dades es troben als mitjans de comunicació com a indicació de la salut econòmica nacional i estatal.
Compres per emportar
- Una reclamació per desocupació és una sol·licitud de prestacions en efectiu després de ser licitat.
- Els empleats que perden un lloc de treball per culpa pròpia (acomiadat, el negoci tancat, etc.) poden optar a beneficis.
- Els empresaris paguen en un fons d’assegurança d’atur administrat per l’estat.
REPRODUCIÓ DE LA REPENDA Demana d’atur
Les reclamacions d’atur es paguen amb fons estatals que es recullen dels empresaris en forma d’impost d’assegurança d’atur. Les prestacions d’atur es paguen durant un nombre limitat de setmanes i estan pensades per pagar menys del que un treballador faria en un lloc de treball. Per presentar una reclamació d’atur, el treballador ha de complir certs criteris. Per exemple, els treballadors que perceben prestacions per desocupació han d’estar activament a la recerca de feina (i poder demostrar-ho) i s’han d’haver acomiadat en lloc d’haver-se acomiadat o acomiadat.
La data inicial d'una reclamació per desocupació determina l'any de prestació durant el qual un reclamant pot presentar reclamacions setmanals ... així com el període base de la reclamació. El període base determina els salaris que s’utilitzaran per calcular les quantitats de beneficis setmanals i màximes del demandant i quins empresaris tindran una responsabilitat de reemborsament o de reemborsament potencial per qualsevol benefici pagat al reclamant. Només els empresaris del període base formen part d’una demanda d’atur. Els empresaris durant un període no base no tenen aquesta responsabilitat.
Reclamacions i dates de desocupació
Quan un demandant presenta una reclamació d’atur és molt important. Per exemple, considereu un ocupador que contracti un empleat al març i els deixi anar al cap de 30 dies. Si el demandant presenta una inicial abans de l’1 d’abril, el període base no inclouria el primer trimestre d’aquest any (el trimestre en curs), ni el quart trimestre de l’any anterior (el trimestre de retard). En realitat consisteix en el quart trimestre de l'any anterior a l'any anterior a l'any actual i els tres primers trimestres de l'any anterior a l'any actual. No obstant això, atès que l'empresari no va informar dels salaris durant aquest període base, no tindrà cap participació financera en la reclamació. El mateix s’aplicaria si el demandant esperava fins a abril, maig o juny per presentar la reclamació inicial; en aquest cas, el període base ometria el segon trimestre de l’any actual, el primer trimestre de l’any en curs, i consistiria en els quatre. trimestres de l'any anterior. Si l'ex treballador presentés una reclamació inicial després del 30 de juny de l'any en curs, l'empresari podria ser un empresari del període base, però la seva responsabilitat de recàrrega es limitaria a causa d'haver pagat només un salari de 30 dies.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.