Pacte Mundial de les Nacions Unides
El Pacte Mundial de les Nacions Unides és una iniciativa estratègica que dóna suport a les empreses mundials compromeses amb pràctiques empresarials responsables en els àmbits dels drets humans, el treball, el medi ambient i la corrupció. Aquesta iniciativa dirigida per l’ONU promou activitats que contribueixen a objectius de desenvolupament sostenible per crear un món millor.
Comprendre el Pacte mundial de les Nacions Unides
El Pacte Mundial de les Nacions Unides es basa en 10 principis que haurien de definir el sistema de valors d’una empresa i l’enfocament per fer negocis. Aquests principis es van fundar col·lectivament a la Declaració Universal dels Drets Humans, a la Declaració de l'Organització Internacional del Treball sobre els Principis i Drets Fonamentals en el Treball, a la Declaració de Rio sobre Medi Ambient i Desenvolupament i a la Convenció de les Nacions Unides contra la Corrupció. Es preveu que les empreses membres participin en pràctiques empresarials específiques que beneficien les persones i el planeta alhora que persegueixen rendibilitat amb integritat.
Els deu principis per a les empreses del Pacte Mundial de les Nacions Unides
Els deu principis per a les empreses, segons consta al lloc web del Pacte Mundial de les Nacions Unides, són els següents:
- Principi 1: Donar suport i respectar la protecció dels drets humans proclamats internacionalment.
- Principi 2: Garantir que les pràctiques empresarials no siguin còmplices d’abusos de drets humans.
- Principi 3: Fomentar la llibertat d'associació i el reconeixement efectiu del dret a la negociació col·lectiva.
- Principi 4: Eliminar totes les formes de treball forçat i obligatori.
- Principi 5: Abolir el treball infantil.
- Principi 6: Eliminar la discriminació en el treball i l’ocupació.
- Principi 7: Adoptar una aproximació preventiva als reptes mediambientals.
- Principi 8: Realitzar activitats ecològicament responsables.
- Principi 9 : Afavorir el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb el medi ambient.
- Principi 10: Lluitar contra la corrupció en totes les seves formes, inclosa l'extorsió i el suborn.
Es preveu que les empreses que s’uneixin al pacte integrin aquests principis en les seves estratègies corporatives, la seva cultura i el seu funcionament diari. També es preveu que les empreses defensin els principis públicament i comuniquin amb els grups d'interès sobre els avenços en la consecució dels principis. Qualsevol empresa que es comprometi a respectar els principis pot adherir-se al pacte, que no és vinculant legalment i és purament voluntari.
Responsabilitats de l'empresa membre del Pacte Mundial de les Nacions Unides
Es preveu que les empreses membres del Pacte Mundial de les Nacions Unides actuïn de maneres ambientalment responsables pel que fa al canvi climàtic, l'aigua i el sanejament, l'energia, la biodiversitat i l'alimentació i l'agricultura. També s'espera que reconeixin el vincle entre els problemes mediambientals i les prioritats socials i de desenvolupament.
Les empreses membres també s’han de centrar en la sostenibilitat social, especialment els drets humans, ja que s’apliquen a la feina, l’apoderament de les dones i la igualtat de gènere, els nens, els pobles indígenes, les persones amb discapacitat i les persones que viuen en situació de pobresa. El Pacte considera que la protecció dels drets humans és principalment una responsabilitat del govern, però les empreses haurien de contribuir o, com a mínim, evitar danys.
Les formes en què les empreses poden contribuir als drets humans inclouen la creació de llocs de treball, el desenvolupament de béns i serveis que ajuden les persones a satisfer les seves necessitats bàsiques, la promoció de polítiques públiques que donin suport a la sostenibilitat social, la col·laboració amb altres empreses per tenir un impacte més gran i fer inversions socials estratègiques.
Incentius a les empreses per donar suport al Pacte Mundial de les Nacions Unides
Les empreses podrien optar per unir-se al pacte per la importància dels codis de conducta corporatius per desenvolupar i mantenir relacions positives amb clients, empleats i altres parts interessades i per evitar problemes legals i regulatoris. Les empreses poden afavorir el pacte per un bé més gran, però també perquè s’associen a la pobresa i la desigualtat i operen en entorns on l’estat de dret és feble pot perjudicar la reputació i la línia de fons de l’empresa.
A més, les empreses que aposten per la sostenibilitat poden tenir un avantatge en accedir a mercats sense explotar, atraure i retenir socis comercials, desenvolupar nous productes i serveis innovadors mentre operen en un entorn de menys risc i fomentar la satisfacció i la productivitat dels empleats.
Un exemple d’activitat sostenible per part d’una empresa membre és donar suport a una educació inclusiva i equitativa de qualitat i promoure oportunitats d’aprenentatge al llarg de la vida per a tots. Una empresa pot col·laborar amb els governs i altres empreses per crear tecnologia de codi obert. Aquesta tecnologia pot proporcionar educació a comunitats de difícil accés i desenvolupar materials d’aprenentatge de baix cost per a escoles amb recursos.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.