Què condueix els salaris dels bancs d'inversió

Els salaris bancaris d’inversions, que continuen sota un intens escrutini després de la crisi financera mundial del 2008-2009, són un signe més per als comentaris polítics i mediàtics. Tot i que la banca d’inversions s’inclou en una única categoria, en realitat es componen moltes posicions desglossades per experiència i títol, i de forma proporcional, sous. Aquest enfocament de nivells de salari es va dissenyar fa anys, i continua avui dia.

Nivells i salaris de la inversió

L’estructura d’entrada dels banquers d’inversió reflecteix tant el nivell d’educació (batxillerats vs màsters) com els anys dedicats al camp.

• Analista (nivell més baix): Normalment és un graduat universitari recent. Els analistes generalment treballen hores molt llargues, sovint 80-120 hores setmanals de treball! Un avantatge per als amants del son és que, com que els analistes fan una gran quantitat de "treball gruixut" que ha de ser aprovat per un nivell superior (com el director o el director general), sovint arriben a la feina després dels nivells superiors (9) : 30-10: 00 am no és infreqüent). Durant aquestes llargues hores, els analistes tenen una compensació superior a la majoria dels seus companys en altres professions. Segons Glassdoor, el salari mitjà anual de l'analista del primer any, inclòs la bonificació mitjana de 127 dòlars, el salari dels analistes del segon i tercer any és de prop de 135 milions de dòlars. Aquests xifres han estat coherents durant l’última dècada, tot i que inicialment després de la crisi financera, l’interval s’ha reduït lleugerament en alguns casos. També s’ofereixen freqüentment bonificacions d’inici de sessió que poden oscil·lar entre 5-20 K $.
• Associat (la següent etapa): Normalment recent graduats en MBA. Els associats, com els analistes, treballen llargues hores, encara que poden ser lleugerament menys. Els associats treballen pas a pas amb els analistes, però per la seva posició d’antiguitat, dirigeixen regularment els analistes en tasques. El salari base anual mitjà, inclòs la bonificació per als associats del primer any, ha estat de 170 K $ en els darrers anys i per als associats amb 1-3 anys d’experiència, 200 K $. Es calcula que les bonificacions associades al primer any se situen entre el 10 i el 50% de la base, però poden arribar a assolir fins a un 300% de la base dels associats del tercer any.

Després dels nivells d’analista i associats, els sous dels vicepresidents fins als consellers delegats, en particular els components variables o bonus, són molt més amplis. Les bonificacions sovint són una funció de les aportacions personals, a més de la rendibilitat global de tot el grup o unitat de treball. Com a resultat, no hi ha una compensació real "mitjana" que sigui representativa d'un determinat nivell. A continuació, es mostra una taula que mostra les dades de compensació informades durant els darrers anys.

(Fonts: Wall Street Oasis)

Tot i que és difícil per a moltes persones conèixer els alts paquets de compensació reportats per als nivells més alts, un canvi que ha passat durant els darrers anys ha estat la transició d'un bonus en metàl·lic a un que tingui un component patrimonial. durant prop de nou anys. Les files inferiors (analistes i col·laboradors) solen ser immunes a aquesta estructura.

Linia inferior

Si bé una carrera en banca d’inversions és competitiva, estressant i moltes vegades consumidora, també té una bona recompensa des d’una perspectiva monetària.