Què espereu d’una pràctica financera

Tant si teniu un analista en evolució per a una gran empresa de comptabilitat com si us introduïu els dits dels peus al món de la banca d’inversions amb una empresa de Wall Street, una pràctica universitària (preferiblement una de pagament) pot ser una porta d’entrada oberta a la indústria de serveis financers de somni. - si ho gestioneu bé.

Segons un estudi recent de l'Associació Nacional de Col·legis i Empresaris, al voltant del 63% dels graduats universitaris del 2013 i el 60% dels estudiants del 2012 que van participar en pràctiques remunerades van rebre almenys una oferta de treball un cop finalitzada la seva tasca. L’estudi assenyala que el 37% dels interns no remunerats van guanyar ofertes de treball.

Les persones internes remunerades amb un salari van significativament millors que altres sol·licitants de feina de primer nivell. Segons l'Associació Nacional de Col·legis i Patronals (NACE), el salari inicial mitjà per als nous estudiants amb experiència en pràctiques remunerades és de 51.930 $. Això va més enllà del que van guanyar els col·legials que tenien pràctiques no remunerades, uns 35.000 dòlars aproximadament. "Aquests resultats són consistents amb el que vam veure amb la classe del 2011", afirma Marilyn Mackes, directora executiva de la NACE. "Els estudiants amb pràctiques remunerades tenen un avantatge decidit en el mercat de treball respecte dels que van fer una pràctica no remunerada o no van fer cap pràctica".

La NACE diu que les pràctiques remunerades solen tenir estudiants universitaris i graduats que treballen en entorns on les seves habilitats són utilitzades de manera beneficiosa per part de les empreses que necessiten l'ajuda. No hi ha cap cafè per obtenir pràctiques òptimes, és que realment volen fer empreses. "Els interns pagats dediquen gran part del temps a treballar" real "; els empresaris premien aquest tipus d'experiència pràctica. Per contra, els interns no pagats dediquen més temps a tasques clericals i menys al tipus de deures que valoren els empresaris", afegeix Mackes.

Què és el que fa una pràctica d’èxit per a una important finança universitària? Fem una ullada:

Fer la feina que vau ser entrenat

Una bona pràctica depèn de quin àmbit introduïu, com ara la banca d’inversions i la comptabilitat. Però en general, estar ocupat amb les habilitats que heu après i desenvolupat a l'aula defineix les millors experiències en pràctiques. L’estudi de la NACE informa que els interns remunerats dediquen el 42% de la seva jornada laboral en tasques professionals (anàlisi i gestió de projectes) i només un 25% en treballs no essencials com presentar dades o demanar dinar per a treballadors a temps complet. Així que si dediqueu gairebé la meitat del vostre temps a fer un treball difícil i gratificant, la vostra pràctica financera va pel bon camí.

Quantes hores?
Els interns universitaris que treballin en bancs, corretatges i altres empreses de serveis financers haurien d’apuntar entre 200 i 400 hores durant la seva pràctica. Per què? Perquè és el que busquen les empreses de contractació en termes d’experiència en pràctiques internes.

Quin pagament pot esperar?
De mitjana, una pràctica remunerada significa rebre una compensació aproximada a la meitat del salari (i sense beneficis) d’un sou de primer nivell per a un treball similar. A més, factor en què feu i on ho feu. Segons Such.com, un lloc de pràctiques laborals, el salari mitjà per a una pràctica de la ciutat de Nova York en un banc d’inversions és de 41.000 dòlars. Tot i que no haureu de jutjar necessàriament una pràctica en funció de la mida del sou, si esteu guanyant 25.000 dòlars o 30.000 dòlars (o més) per a tota la pràctica, una vegada més, aneu pel camí correcte.

Quins bancs i empreses d’inversió paguen més per les pràctiques? Segons Glassdoor.com, la vostra millor aposta per a una pràctica ben compensada prové d’aquestes empreses de serveis financers:

Signes d’un programa de bones pràctiques .
Els estudiants universitaris i estudiants que es preguntin quins altres elements inclouen una experiència pràctica gratificant han de buscar els següents elements:

• Un coordinador de pràctiques directes, que té com a final de treball la gestió de persones internes

• Un model escrit de l’empresa que explica la seva política envers els interns i els seus objectius en el seu programa de pràctiques - no hauria d’haver de preguntar, l’empresa us hauria de donar una

• Un èmfasi en el treball desafiant -i no menial-.

• Oportunitats de barrejar-se i aprendre de personal, personal i direcció en reunions, seminaris, sopars d’empresa i sessions de formació de forma regular.

• Una oportunitat de parlar amb antics interns de l’empresa de serveis financers, per obtenir la seva perspectiva sobre l’experiència en pràctiques

Quins passos heu de fer per aconseguir una bona pràctica financera? L’obtenció de pràctiques dignes en un banc, una companyia d’assegurances o una altra empresa de serveis financers es refereix a la preparació. En aquest sentit, traspassa aquests articles fora de la llista de verificació:

Comproveu el vostre estat en línia
La línia de desocupació està plena dels currículums dels titulats universitaris que no es van ocupar dels negocis a la hora de comprovar la seva reputació en línia. Les empreses de gestió de diners són sobretot molt prudents sobre qui porten a bord per ajudar a gestionar els diners del client. De fet, la majoria dels grans bancs i les empreses d’inversió de Wall Street insisteixen en una revisió de fons i, molt probablement, una prova de drogues, per comprovar que és capaç de representar l’empresa al públic.

Per això és una bona idea fregar la persona en línia de manera ràpida i minuciosa. Compte amb imatges arriscades a Facebook o comentaris inapropiats de Twitter. Les empreses de serveis financers estaran a l’abast del que consideren un comportament de risc; eviti-ho i suprimeix en línia qualsevol exemple d’aquest comportament abans d’entrevistar amb un equip de gestió de diners.

Utilitzeu la tecnologia a la vostra avantatge
Escriviu un bloc sobre qüestions financeres i d’inversions, organitzeu un podcast sobre el risc del mercat de valors o l’estat del mercat hipotecari nord-americà o inicieu un club d’inversions (o com a mínim uniu-vos). Les empreses financeres estimen els candidats interns que aprofundeixen en la indústria de la gestió de diners de maneres que van més enllà dels acadèmics més puros. Són els operadors que obren bones pràctiques i bones ofertes de treball.

Inicieu el fitxer de xarxa
Un cop realitzada la pràctica, comenceu a presentar els noms i les dades de contacte dels professionals que coneixeu al llarg del vostre trajecte. Podria ser el contacte que us ha ajudat a guanyar les pràctiques, el corredor o analista a qui heu estat assignats per ajudar o el coordinador específic de pràctiques de la vostra empresa. Tot pot resultar útil quan s’aconsegueixi una empenta i busqueu una oferta de treball.

Per sobre de tot, assegureu-vos d’escriure notes personalitzades d’agraïment a tots els professionals que us han ajudat en el camí. El civisme i la bona forma de comportar són molt a Wall Street i a la indústria financera i fins i tot pot suposar la diferència entre aprofitar o no la pràctica per obtenir guanys professionals o no.

La línia de fons
Si bé la majoria de pràctiques remunerades generalment són més gratificants en termes d’experiència i us poden aconseguir més lluny en la vostra carrera que les pràctiques no remunerades, al final us resultarà millor si podeu obtenir alguna pràctica. El valor de la xarxa i de l’experiència va molt lluny, tant si guanyes un salari com si no.