9 maneres diferents de trobar un nou treball

Els vells temps de trobar una feina fora de l'escola i seguir-hi fins a la jubilació són, certament, en el passat. En aquests temps moderns, la gent s'ha convertit en més adeptes a trobar noves oportunitats laborals. Però algunes de les tàctiques més tradicionals han començat a esvair-se en popularitat. La gent ja no mira els anuncis de premsa per trobar feina de somni.

Els sol·licitants de feina són cada cop més creatius i utilitzen noves estratègies per avançar en la seva carrera professional.

1. Treball en xarxa

Es diu que la majoria de les vacants no es anuncien mai, sovint es coneix com el "mercat de treball ocult". Per aterrar aquests llocs de treball, els sol·licitants hauran de trobar la manera de posar un peu a la porta. El treball en xarxa pot recórrer un llarg camí per localitzar oportunitats laborals; encara que ningú que coneguis directament tingui coneixement de l'obertura de feina, és probable que coneguin algú que ho faci.

El treball en xarxa es pot fer tant de manera presencial com en línia. Podeu unir-vos a associacions professionals, assistir a esdeveniments per a graduats de la vostra escola o tenir l’objectiu de connectar-vos amb professionals que treballen al vostre camp. També existeixen diverses eines en línia, com ara LinkedIn, que permeten connectar amb altres professionals i conèixer les possibles ofertes de treball. També podeu conèixer altres professionals a través de llocs de xarxes socials com Facebook o Twitter.

2. Referències

Les referències també provenen de persones que coneguis. Tot i això, aquest mètode pot rebre una invitació a sol·licitar una posició sense haver de buscar un nou treball. Alguns empresaris ofereixen incentius als seus empleats per referir un candidat amb èxit a la seva empresa, una situació de guanys per a tots. Obteniu un lloc de treball nou i el vostre contacte obté una taxa de cerca per atreure un empleat de primer nivell.

3. Borsa de treball i llocs web de carrera

Les taules de treball eren tradicionalment només les que eren: juntes amb publicacions vacants i oportunitats d’ocupació. Tot i que alguns d'aquests taulers encara poden existir en un sentit literal, moltes taules de treball han passat a un format virtual. Sovint, els governs federals o estatals proporcionaran borses de treball i bancs de treball als quals els sol·licitants d’ocupació poden accedir. També podeu utilitzar motors de cerca d’ocupació a Internet o en un gran nombre de llocs web relacionats amb la carrera professional que publiquen ofertes d’ocupació, com Monster.com o CareerBuilder.com. Aquests llocs web funcionen de manera similar als anuncis de cerca tradicionals, però, tenen un temps de canvi molt més ràpid i permeten cercar un nombre molt més gran de treballs en una àmplia àrea.

4. Fires de feina

Les fires de treball s’adrecen generalment a indústries específiques, tot i que algunes fires de treball o de contractació són més generalitzades. Aquests anuncis normalment arribaran amb una llista de les organitzacions que hi seran presents. Investigueu sobre les empreses que us interessin, aporteu-ne una sèrie de currículums i estigueu a punt per vendre-vos. Considereu les converses amb els reclutadors com a mini-entrevistes que us poden diferenciar d'altres sol·licitants. Algunes organitzacions poden fins i tot oferir entrevistes in situ a candidats que compleixin els seus requisits.

5. Llocs web de l'empresa

Si ja teniu en compte el vostre empresari de somni, per què no aneu directament a la secció de carrera del lloc web? Si veieu obertures al seu lloc, hi ha la possibilitat que només heu estat esperant. Creeu una llista d’empresaris per als quals us agradaria treballar i visitar els seus llocs web sovint. Si realment teniu la possibilitat de treballar per a una empresa determinada, potser triga un temps en trobar l’oportunitat que s’adapti al vostre conjunt d’habilitats. Però si tens el luxe del temps, aquest és el mètode òptim per trobar el teu treball de somni.

6. Trucades en fred

Si no veieu cap llistat de treballs per a una empresa que us interessa especialment, podeu plantejar una trucada en fred. Podeu utilitzar el telèfon o el correu electrònic per contactar persones físiques d’una organització cercant les seves dades de contacte al lloc web de l’empresa o consultant-los amb una recepcionista. Poseu-vos en contacte directament amb les persones per saber si preveuen alguna vacant, i assegureu-vos d’adjuntar una còpia del vostre currículum a qualsevol correu electrònic que envieu. També podeu demanar informació sobre els tipus de feina o quin tipus d’habilitats o qualitats busca l’organització en un candidat. Tingueu en compte que aquest tipus de contacte pot no ser sempre ben rebut, però sempre hi ha la possibilitat de proporcionar-vos la pista interior de les properes vacants.

7. Caçadors i reclutadors en cap

Si busqueu ajuda professional en la vostra recerca de feina, els caçadors de capçalera i les agències de contractació poden donar un cop de mà (tot i que en alguns casos poden sortir a un preu). Hi ha diverses organitzacions que contracten a través d’agències de contractació perquè ajuda a racionalitzar el llarg procés de localització i entrevistes de candidats. Els caçadors de capçalera localitzen individus per ocupar una vacant específica dins d’una organització o trobar un lloc per a un sol·licitant que hagi contractat els seus serveis. El pagament sovint es basa en comissió. Tingueu en compte que moltes escoles secundàries, col·legis i universitats disposen de serveis d’ocupació que poden ajudar als nous graduats a desenvolupar els seus currículums i ajudar tant els estudiants actuals com els antics alumnes amb les seves cerques de feina.

8. Temptació o Pràctiques

De vegades, l’ocupació temporal pot comportar posicions permanents. Si no teniu feina, trobar una posició temporal amb una empresa fantàstica és una forma fantàstica d’aconseguir un peu a la porta o proporcionar-vos contactes empresarials útils per demanar-los en el futur. Moltes agències de contractació poden ajudar-vos a localitzar posicions temporals o ocasionals i fer contractes. Les pràctiques són una bona opció per als estudiants que acaben de graduar-se a la universitat i molts serveis d’inserció laboral de moltes escoles poden connectar els estudiants amb oportunitats. El voluntariat també pot ser un mètode ideal per a establir contactes importants amb la indústria.

(Per obtenir més consells, consulteu 6 maneres de trobar la vostra feina de somni. )

9. Tàctiques creatives o extravagants

En un mercat de treball competitiu, alguns demandants d’ocupació s’han orientat cap a mètodes més creatius per cridar l’atenció sobre ells mateixos. Els cartells publicitaris, les cartes en cadena amb una còpia del vostre currículum adjunt o, fins i tot, enganxar el vostre currículum a tu mateix i passejar per la ciutat com a cartelleria humana són només alguns dels mètodes que els individus han utilitzat per aconseguir notar els possibles empresaris. Tot i que aquests mètodes poden funcionar, sigueu prudents. És possible que crideu l'atenció dels reclutadors, però també podeu rebre un missatge equivocat. Si voleu recórrer a tècniques creatives, assegureu-vos que és adequat per a la indústria en què intenteu trobar feina.

La línia de fons

Al mercat laboral modern, trobar les millors oportunitats laborals sovint requereix una combinació de mètodes. Tingueu sempre en compte que hi ha una gran varietat de mètodes disponibles per trobar oportunitats laborals, tots amb els seus punts forts i punts febles, així que no tingueu tímid d’experimentar amb diverses tècniques. (Per a informació relacionada, vegeu "Caça de treballs: remuneració superior i avantatges millors")