Beneficis acumulats

Quins són els avantatges acumulats?

Els beneficis acumulats són aquells beneficis que els empleats obtenen posteriorment en la seva feina. Aquests tipus de prestacions poden incloure la paga per malaltia, el temps de descans personal i altres prestacions relacionades que els empleats guanyen o acumulen més temps treballant.

Definició de beneficis acumulats

Els beneficis acumulats són una forma d’ingressos que reben els empleats, però els ingressos no es paguen immediatament. Per exemple, un treballador pot recollir temps de vacances en funció de les hores treballades. En un moment futur, l'empleat pot treure temps per treballar i encara pot percebre un sou regular. Els beneficis acumulats també es poden referir a la cobertura que obté un empleat en un pla de pensions basat en anys de servei amb un empresari.

Tipus de prestacions acumulades

Els beneficis acumulats es refereixen a una sèrie de beneficis que els empleats reben o obtenen durant el període de servei amb un determinat empresari.

Un exemple és el pla de propietat borsària dels empleats (ESOP). En el cas d’un ESOP, una empresa crea un fons fiduciari i dirigeix ​​accions del seu estoc. Els empleats també poden fer aportacions deduïbles dels impostos de les accions de l'empresa al pla. La distribució de fons als comptes de treballadors individuals es pot fer mitjançant assignacions basades en anys de servei o altres càlculs. Les accions i altres actius del pla hauran de cobrar-se o arribar al venciment abans que els empleats tinguin dret a cobrar-los. Amb el pas del temps, els empleats tenen dret a una proporció més substancial dels seus comptes. Per exemple, després de tres anys de servei, un empleat pot tenir dret al 100% del compte. En el moment de la seva jubilació o renúncia, un empleat rep la part adjudicada del seu compte en retirar-se o renunciar. A continuació, poden tornar a vendre les accions a la companyia tal com ho farien al mercat obert. Un pla similar de beneficis acumulats és un pla de bonificacions per accions.

Un altre pla de beneficis acumulats és un pla de pensions de compra de diners. Aquest pla és similar a un pla de repartiment de beneficis, excepte que les contribucions són fixes en lloc de variables. Així, els empresaris fan contribucions al compte de cada empleat cada any independentment dels beneficis de la companyia. Els empresaris també poden establir els seus calendaris de contractació quant als empleats tenen dret a quina part dels seus comptes.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Beneficis obtinguts: mesurament Un benefici destinat és un paquet financer concedit als empleats que han complert els requisits per rebre un benefici complet, en lloc de parcial. més Vesting dóna als empleats drets sobre els béns proporcionats per l'empresari al llarg del temps. Vestir és un terme legal comú als beneficis proporcionats per l'empresari que significa donar o guanyar un dret a un pagament, actiu o benefici present o futur. més Definició del pla de pensions Un pla de pensions és un pla de jubilació que requereix que l'empresari aporti contribucions a un conjunt de fons destinats a la prestació futura del treballador. més Funcionament de la compra dels empleats (EBO) Funcionament d'una compra d'empleats (EBO) és normalment quan un empresari ofereix als empleats seleccionats un paquet de cessió voluntària. més Definició de vestigis de penya-segat En els vestigis de penya-segat, els empleats reben els avantatges complets del seu compte del pla de jubilació en una data determinada, versus adquirir-se progressivament amb el pas del temps. més Prestació mensual acumulada Una prestació mensual acumulada és la prestació de pensions guanyada que rep un empleat en l'edat de jubilació regular. més Enllaços de socis