Coll blau vs coll blanc: quina diferència hi ha?

"Blue collar" i "white collar" són dos termes en llengua anglesa que evoquen imatges molt diferents. Es percep que el treballador de coll blau és inferior al treballador de coll blanc. El treballador de coll blanc podria treballar darrere d’un taulell de la indústria de serveis, mentre que el treballador de coll blau s’embruta les mans fent feina manual o treballant en una divisió de fabricació. Potser el treballador de coll blanc té una formació més arrodonida que el de coll blau. Les característiques distintives entre els dos tipus d’empleats continuen i no hi ha, però, una definició de diccionari que pugui oferir un llenguatge més succint quant al que signifiquen les frases que no siguin per suggerir, en termes precisos, les diferències de classe.

Una altra forma de definir aquestes dues frases és que el treballador de coll blanc no només guanya més diners que el treballador de coll blau, sinó que també omple una classe social diferent. No obstant això, per suggerir que el treballador de coll blanc existeix en una classe social diferent del treballador blau, encara no satisfà les preguntes sobre les diferències quantitatives dels ingressos anuals, el nombre d’anys d’escolarització postsecundària que té o les habilitats que té cada treballador. posseeix.

Treballadors de coll blanc

Els treballadors de coll blanc són treballadors de mida i corbata que treballen en un taulell i, de forma estereotipada, esqueixen el treball físic. Acostumen a guanyar més diners que els treballadors de coll blau.

L'escriptor nord-americà Upton Sinclair és parcialment responsable de la comprensió moderna del terme "coll blanc", havent utilitzat la frase juntament amb el treball administratiu. Les diferències de connotació entre coll blanc i coll blau tenen molt més a dir sobre la manera com percebem la indústria de serveis en comparació amb la fabricació i l’agricultura.

El moviment d’un mercat d’ocupació d’un país cap a la indústria de serveis i allunyat de la mà d’obra agrícola significa creixement, avenç i desenvolupament.

Si la infraestructura d’un país està tan desenvolupada com per oferir als seus treballadors llocs de treball segurs en capacitats administratives o administratives que requereixen atenció mental en lloc d’esgotar físicament els treballs d’exercici corporal, la nació s’ha convertit en la força suficient per eliminar la càrrega de la físicitat dels requisits de guanyant un salari.

Treballadors de coll blau

Un estereotipat de treballadors de coll blau es refereix als treballadors que es dediquen a la feina manual dura, normalment l'agricultura, la fabricació, la construcció, la mineria o el manteniment.

Si la referència a un treball de coll blau no apunta a aquests tipus de treball, pot implicar una altra tasca esgotadora físicament. L’entorn pot estar a l’aire lliure o requereix interacció amb maquinària pesada o animals. El treballador de coll blau pot ser hàbil o no qualificar Si és hàbil, les seves habilitats poden haver estat obtingudes en una escola de comerç, més que no pas a través d’un programa de batxillerat en una universitat o universitat.

És possible que la base històrica dels dos termes no hagi canviat radicalment dels seus orígens. Els treballadors de coll blau poden treure’s brutícia a les samarretes per treballar a l’aire lliure o amb certa capacitat física a causa del color de l’uniforme. El treballador de coll blau podria haver portat texans o una brossa.

Consideracions especials

En el seu ús més bàsic, dir que una persona treballa una feina de coll blanc i una altra treballa una feina de coll blau té la importància de la dimensió salarial. El treballador de coll blau pot no obtenir un sou en absolut, pot estar treballant per sous per hora, o bé es pot pagar per cada producte produït o muntat. El treballador de coll blau pot requerir la protecció d’un sindicat per mantenir la seguretat d’hores i de treballs futurs. Així mateix, pot haver-hi inseguretat sobre l’estabilitat del treball del treballador de coll blau, ja sigui depenent d’un contracte contractual amb un tercer o de caràcter temporal.

El treballador de coll blanc, per la seva banda, podria haver obtingut la seva feina mitjançant un procés de contractació més rigorós i, per això, és més difícil acomiadar-lo. Si no guanya un salari, els ingressos poden dependre de mantenir una base de clients, tal com passa amb els advocats i metges de pràctiques privades. La posició que ostenta un treballador de coll blanc pot ser estable, ja que el treball amb coll blanc té habilitats específiques.

Si bé aquests termes poden evocar una imatge de diferents classes socials, la línia entre aquests tipus de treballadors s’esvaeix. A mesura que augmenta la tecnologia associada a les feines considerades coll blau, també passa la quantitat d’educació necessària i la remuneració posterior dels treballadors. Els electricistes i els instal·ladors de cable són només dos tipus d’empleats que han vist aquest augment en els seus camps. A més, a mesura que alguns mercats laborals de coll blanc es saturen, els empleats no estan guanyant molt més que els seus homòlegs de coll blau perquè la competitivitat per a les posicions permet que els empresaris puguin oferir menys, o perquè els empleats ocupin llocs de treball amb els quals estan poc qualificats.

Compres per emportar

• Els treballadors de coll blanc són treballadors de mida i corbata que treballen en un taulell i, de forma estereotipada, esqueixen el treball físic.
• Un estereotipat de treballadors de coll blau es refereix als treballadors que es dediquen a la feina manual dura, normalment l'agricultura, la fabricació, la construcció, la mineria o el manteniment.
• La frase també pot implicar una classe social superior (coll blanc) o inferior (coll blau).
• Si bé aquests termes poden evocar una imatge de diferents classes socials, la línia entre aquests tipus de treballadors s’esvaeix.