Gross-Up
La suma total és un import addicional de diners afegit a un pagament per cobrir els impostos sobre la renda que el destinatari haurà de tenir sobre el pagament.
La desacceleració es presenta més sovint en els plans de compensació executiva. Per exemple, una empresa pot acordar pagar les despeses de reubicació d'un executiu més una suma bruta per compensar els impostos sobre la renda previstos que se li hauran de pagar amb el sou.
Com funciona un brossat
L’obtenció d’un salari és bàsicament computar un xec de pagament, però a la inversa. Normalment, als empleats se'ls paga inicialment una quantitat bruta de pagament de la qual es retéran les deduccions (com impostos, cotitzacions de jubilació i seguretat social) i els empleats es paguen la resta com a paga neta. En una situació de despesa bruta, la paga neta desitjada es compta amb antelació i la quantitat bruta s'incrementa suficientment per assegurar-se que la retribució neta desitjada es lliura a l'empleat.
Com a pràctica, la recaptació es fa sovint per a pagaments únics, com ara els reemborsaments de despeses de reubicació o les bonificacions de fi de curs. Segons el mètode de càlcul d’una empresa, un empleat pot tenir encara una obligació tributària addicional.
En veritat, la desgravació és principalment una qüestió de semàntica. Es limita a restituir el salari d'un empleat com a sou de casa, en lloc de retribució bruta abans de la retenció fiscal. Algunes empreses prefereixen el mètode brut, sobretot quan es compensen els executius del nivell C i altres empleats amb un gran pagament. La tècnica pot ocultar parcialment despeses salarials durant els informes financers.
Compres per emportar
- La suma total és un import addicional de diners afegit a un pagament per cobrir els impostos sobre la renda que el destinatari haurà de tenir sobre el pagament.
- La recuperació es realitza sovint amb pagaments únics, com ara els reemborsaments de despeses de reubicació o bonificacions.
- El creixement també es pot utilitzar per compensar l'executiu. Diverses empreses han estat titulars per emprar tàctiques grosses amb resultats poc polèmics.
Exemple de Grossing-Up
Com a exemple, considereu una empresa que ofereixi a un empleat que tingui un tipus d’impost sobre la renda del 20% un sou net de 100.000 dòlars anuals. La fórmula per obtenir el desembossament és la següent:
- Salari brut = salari net / (1 - tipus impositiu)
L’empresari ha d’incrementar el salari pagat a l’empleat fins a 125.000 dòlars per tenir en compte el 20% requerit pagat dels ingressos, ja que 125.000 x $ (1 - 0, 20) = 100.000 dòlars.
La polèmica total
Amb la remuneració executiva a causa de la crisi financera de 2008, la desacceleració ha augmentat com una manera cada cop més popular de pagar als executius. Les empreses poden augmentar el salari executiu en un 30% o més, sense que es mostri en els seus estats financers, ja que aquestes declaracions mostren només el que net dels empleats.
Tot i això, diverses companyies han estat les primeres titulars per emprar tàctiques grosses amb resultats poc polèmics. El 2005, la firma consultora Towers Perrin va realitzar un estudi que va revelar que el 77% de les empreses, en canviar de direcció, van acumular paquets de cessió per als executius sortints. Una d'aquestes empreses va ser Gillette, comprada per Procter & Gamble el 2005. El conseller delegat (CEO) de Gillette, James Kilts, va rebre 13 milions de dòlars en pagaments bruts en el seu paquet de repartiment.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.