Pla de Pensions Registrat (RPP)

Què és el Pla de Pensions Registrat (RPP)

Un pla de pensions registrat és una forma de confiança que proporciona avantatges de pensió per a un empleat d'una empresa quan es jubila. Els PA són registrats a l'Agència de Recaptació del Canadà. L’empleat i l’empresari, o simplement l’empresari, fan contribucions a aquest pla de jubilació fins que l’empleat abandoni l’empresa o es jubili.

RETROCUPACIÓ del pla de pensions registrat (PIR)

Les contribucions a una RPP són deduïbles d'impostos tant per l'empleat com per l'empresari. Les contribucions al pla i els guanys en actius subjacents es diferencien per impostos, de manera que els fons s’imposen quan es retiren del pla.

Plans de pensions registrats per un sol empresari

Amb un pla de pensions d'empresaris únic (SEPP), un empresari autònom o un grup d'empresaris que es troben sota la mateixa pancarta corporativa participen i contribueixen al mateix pla de pensions. Amb els seus empleats en una empresa o presentats a una estreta categoria d'empleats, els SEPP són administrats tradicionalment per patrocinadors del pla, que poden sol·licitar comentaris dels membres del pla.

Tot i que els empresaris les contribucions als SEPP es realitzen habitualment, certs SEPP contributius requereixen que els empleats també paguin el pla. Un SEPP pot estar estructurat en un pla de contribució definida, un pla de beneficis definit o com un híbrid d’ambdós estils. Els empresaris tenen l’obligació de fer contribucions al pla, que proporciona prestacions per pensions. També han de cobrir els defectes.

Plans de pensions registrats multi-empresaris

Amb els plans de pensions multi-empresaris (MEPP), dos o més empresaris autònoms contribueixen al mateix fons de pensions, que pot ser un pla de cotització definida, un pla de prestacions definides o un model híbrid.

Quan es calculen els beneficis, els eurodiputats de benefici definit reconeixen els anys d’afiliació a l’empresari existent, però el temps dedicat amb els empresaris anteriors també pot tenir en compte els càlculs.

Amb alguns eurodiputats, es poden reduir els beneficis si les contribucions de l'empresari no cobreixen adequadament els pagaments previstos. Aquests plans no fixats de vegades són batejats com a "benefici objectiu".

Plans de pensions registrades patrocinades conjuntament

Com el seu nom indica, el pla de pensions patrocinat conjuntament (JSPPs) utilitza un model pel qual els membres del pla i els empresaris fan aportacions. (Per a informació relacionada, vegeu "Estalvi de jubilació registrat contra pensió registrada: quina diferència hi ha?")

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Ajust de pensions (PA) L'ajust de pensions (PA) és l'import de la contribució que es pot fer a un pla d'estalvi de jubilació registrat en un any determinat. més Definició del pla de pensions Un pla de pensions és un pla de jubilació que requereix que l'empresari aporti contribucions a un conjunt de fons destinats a la prestació futura del treballador. més Pla de beneficis variables Un pla de beneficis variables és una forma d’estalviar per jubilació en què els beneficis pagats varien en funció del rendiment de les inversions. més Què és un Redeposit? Un dipòsit nou és el reintegrament necessari dels diners retirats d’un fons de jubilació en un termini determinat per evitar una penalització fiscal. més Pla de cotització definida Definició Un pla de cotització definida és un pla d’estalvi de jubilació en què una determinada quantitat de diners es destina als empleats inscrits i / o als seus ocupadors. més Què és un Pla 401 (k)? Un pla 401 (k) és un compte de jubilació de cotització definida avantatjosa per a impostos, anomenat per a una secció del Codi de rendes internes. més Enllaços de socis