Reorganització
La reorganització és un procés dissenyat per reactivar una empresa en situació de fallida o financerament. Una reorganització comporta la refundació d'actius i passius, així com mantenir converses amb els creditors per prendre arranjaments per mantenir els reemborsaments. La reorganització és un intent d’allargar la vida d’una empresa que es troba en situació de fallida mitjançant disposicions especials i reestructuracions per minimitzar la possibilitat que es tornin a produir situacions passades. Generalment, una reorganització marca el canvi en l’estructura tributària d’una empresa.
La reorganització també pot significar un canvi en l’estructura o propietat d’una empresa mitjançant una fusió o consolidació, adquisició de spinoff, transferència, recapitalització o canvi d’estructura d’identitat o de gestió. Aquest esforç també es coneix com a "reestructuració".
Reorganització trencadora
El primer tipus de reorganització està supervisat pel tribunal i se centra en la reestructuració de les finances de l’empresa després d’una fallida. Durant aquest temps, una empresa està protegida de reclamacions dels creditors. Una vegada que el tribunal de fallides aprovi un pla de reorganització, l’empresa reemborsarà els creditors al màxim de la seva capacitat, així com reestructurarà les seves finances, operacions, gestió i qualsevol cosa que es consideri necessària per reanimar-lo.
La llei de fallides dels Estats Units ofereix a les empreses públiques una opció per reorganitzar-se en lloc de liquidar. Mitjançant el capítol 11 de la fallida, les empreses poden renegociar el deute amb els seus creditors per intentar obtenir millors termes. El negoci continua funcionant i treballa per amortitzar els deutes. Es considera un pas dràstic i el procés és complex i car. Les empreses que no tenen esperança de reorganització han de passar per la fallida del capítol 7, també anomenada "fallida de liquidació".
Qui perd durant la reorganització?
Una reorganització normalment és dolenta per als accionistes i els creditors, que poden perdre una part important o la seva totalitat de la inversió. Si la companyia surt amb èxit de la reorganització, pot emetre noves accions, que esborraran els accionistes anteriors. Si la reorganització no té èxit, l'empresa liquidarà i vendrà tots els actius restants. Els accionistes estaran al final de la línia de rebre qualsevol producte i normalment no rebran res, tret que es deixi diners després de pagar creditors, prestadors majors, posseïdors de fiances i accionistes preferents.
Reorganització estructural
El segon tipus de reorganització és més probable que sigui una bona notícia per als accionistes, ja que s'espera que millori el rendiment de la companyia. Per tenir èxit, la reorganització ha de millorar les capacitats de decisió i execució de l’empresa. Aquest tipus de reorganització es pot produir després que una empresa aconsegueixi un nou CEO.
En alguns casos, el segon tipus de reorganització és un precursor del primer tipus. Si l’intent de la companyia de reorganitzar-se a través d’alguna cosa com una fusió no va tenir èxit, podria intentar reorganitzar la fallida del capítol 11.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.