Compensació dels treballadors
La indemnització dels treballadors és un sistema patrocinat públicament que paga avantatges monetaris als treballadors que resulten ferits o discapacitats durant la seva feina. La compensació dels treballadors és un tipus d’assegurança que ofereix als empleats una indemnització per lesions o discapacitats que pateixin com a conseqüència de la seva feina.
Comprensió de la compensació dels treballadors
Acordant rebre una indemnització dels treballadors, els treballadors també accepten renunciar al seu dret a demandar al seu empresari per negligència. Aquesta "negociació de compensació" està destinada a protegir tant els treballadors com els empresaris. Els treballadors solen renunciar a un altre recurs a canvi d'una indemnització garantida, mentre que els empresaris consenten una certa quantitat de responsabilitat evitant danys potencialment majors d'una demanda de negligència a gran escala. Totes les parts (inclosos els contribuents) es beneficien d’evitar les taxes legals necessàries per tramitar un judici.
Cobertura de la compensació dels treballadors
La majoria dels plans d’indemnització ofereixen cobertura de les taxes mèdiques relacionades amb lesions causades directament per l’ocupació. Per exemple, un treballador de la construcció podria reclamar una indemnització si les cadenes es van caure al cap, però no si es trobaven en un accident de trànsit mentre conduïa al lloc de treball. En altres situacions, els treballadors poden rebre l’equivalent a la paga per malaltia mentre es troben en permís mèdic. Si un treballador mor a causa de la seva feina, la indemnització dels treballadors també paga als seus familiars o altres dependents.
Si bé la "negociació de compensació" exclou la possibilitat que els empleats emetin un delicte de negligència, això no vol dir que la compensació sigui una conclusió prèvia. En primer lloc, no sempre està clar si un empresari és responsable o no d’una lesió al seu treballador. A més, en algunes indústries, les lesions laborals són crònicament menudes.
Legalment, no hi ha cap penalització per informar d'un empresari sobre lesions en un lloc de treball, però aquesta estipulació és impossible de regular a nivell individual, especialment en indústries com la construcció, on la vida dels treballadors depèn en certa mesura de les seves capacitats físiques. Els pagaments d'indemnitzacions dels treballadors també són susceptibles de frau d'assegurança: en alguns casos, els treballadors sofriran una lesió no relacionada, però informen que es va mantenir en el lloc de treball.
No s’ha de confondre la compensació dels treballadors amb l’assegurança d’invalidesa ni la renda d’atur; només paga els treballadors ferits a la feina, mentre que l’assegurança d’invalidesa paga independentment de quan o de l’assegurat està ferit o discapacitat. La indemnització dels treballadors tampoc no cobreix l’atur. A diferència dels ingressos per desocupació o les prestacions per invalidesa, la indemnització dels treballadors sempre està exempta d'impostos.
Compensació dels treballadors a nivell estatal i federal
Als Estats Units, la política de compensació dels treballadors la sol gestionar cada estat. El Departament de Treball dels Estats Units acull una Oficina de Programes de Compensació dels Treballadors, però només s’encarrega de les polítiques de compensació dels empleats federals, els mariners i els miners de carbó. La manca d’estàndards federals per a la indemnització dels treballadors ha donat lloc a polítiques profundament variades pel mateix tipus de lesions a diferents parts del país. Per tant, és imprescindible que un treballador reconegui i es prepari per a la possibilitat que es produeixi una lesió relacionada amb el treball per examinar detingudament la literatura de compensació estatal i d’empresa.
Estudis recents han demostrat que les prestacions per indemnització dels treballadors han baixat substancialment en la majoria dels estats. Les lesions idèntiques poden rebre tipus de compensació radicalment diferents segons el lloc on resideixi el treballador, cosa que fa que sigui encara més important examinar els estatuts de compensació locals. Mentrestant, els estudis també han demostrat que la indemnització dels treballadors no compensada està estretament relacionada amb la desigualtat de renda persistent.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.