7 formes de la data de la vostra publicació

La bona economia ha animat moltes persones a tornar al mercat de treball per primera vegada en anys. Si hi ha una capa gruixuda de pols al vostre currículum, pot ser útil aprendre les noves regles de redacció i presentació del currículum abans de començar a presentar sol·licituds.

Fins i tot pot ser que el sol·licitant més qualificat no pugui rebre una entrevista si el seu currículum genera la impressió que està fora de contacte amb l’entorn empresarial actual. (No suposeu que una impressionant carta de presentació pot servir com a substitut d'un currículum mal escrit. Per obtenir més informació, vegeu 7 borrons de les cartes de presentació .)
EN FOTOS: 6 carreres calentes amb molta feina

1. Referències sobre sol·licitud

No cal desaprofitar aquest valuós espai de currículum en aquesta secció obsoleta. Els empresaris suposen que us proporcionaran referències si us ho demanen. En lloc d'això, mantingueu una pàgina separada amb els noms i la informació de contacte de les vostres referències a punt per subministrar-lo a l'empresari, un cop hàgiu avançat el procés de l'entrevista.

2. Un currículum s’adapta a tot

Tot i que és intel·ligent mantenir un currículum principal al fitxer, heu de personalitzar-lo per adaptar-se a cada treball per al qual sol·liciteu. Els sol·licitants que es dediquen a adaptar el seu currículum a les necessitats de l'empresari estaran destacats del paquet. Elimina els detalls que no s'apliquen a la posició i subratlla els que et fan semblar el més qualificat. Pot aplicar una mica més de temps per aplicar aquesta tècnica, però val la pena quan augmentin les ofertes d'entrevistes.

3. Declaració objectiva

El resum o perfil professional ha substituït la declaració objectiva. Els empresaris estan enfocats a allò que els candidats poden fer per ells i no a les empreses que puguin fer pel candidat. Et vendràs millor amb una llista breu i detallada de les qualificacions i dels assoliments que et permeten coincidir amb la posició.

4. Resum d'una sola pàgina

Una de les regles del currículum més promocionals és que el document ha de ser d’una pàgina. Moltes persones aniran als extrems per seguir aquest ordre, donant com a resultat una mida de lletra minúscula i il·legible només per evitar tenir un currículum que s’esten a la segona pàgina. Si no és nouvingut al mercat de treball, és completament possible que necessiti més d’una pàgina per mostrar adequadament les teves habilitats i qualificacions. Si teniu prou experiència laboral que s’ajusta al càrrec, és aconsellable ampliar el llarg del vostre currículum a dues pàgines. Mantingueu el vostre currículum succint i rellevant, però no aneu sota un punt de 10 punts. mida de la font. (Obteniu més informació en Vendre les vostres habilitats, no en la vostra titulació .)

5. Manca de xarxes socials

És possible que llocs web com Facebook i Twitter es considerin distraccions en el lloc de treball, però poden ser un recurs en un currículum. Els empresaris volen saber que els sol·licitants estan al dia de les tendències actuals en tecnologia i comunicació. Els enllaços a una cartera professional, en línia o a la pàgina de LinkedIn s'han d'incloure a la capçalera del vostre currículum. Hi ha una bona possibilitat que els empresaris facin una cerca a Internet per obtenir més informació sobre els possibles empleats, així que assegureu-vos que tots els vostres perfils de xarxes socials projectin una imatge professional.

6. Massa informació

No és necessari donar la vostra història de vida en un currículum. De fet, proporcionar massa informació a un empresari pot perjudicar les vostres possibilitats laborals. Suprimeix informació sobre on i quan vas graduar la secundària. Feina irrellevant de feines de fa 15 anys. Tot i que feia anys que era pràctica estàndard en algunes indústries, ara és inapropiat incloure dades personals en un currículum, com ara informació sobre les seves aficions, religió, edat i estat familiar. No només sembla poc professional, sinó que es podria utilitzar aquesta informació per discriminar-lo. Un empresari li preguntarà si vol saber per què va deixar les posicions anteriors, així que no ho mencioneu al vostre currículum. La regla general és analitzar el vostre currículum per incloure només coses que mostrin per què sou perfecte per a la posició específica per a la qual sol·liciteu.

7. Terminologia i habilitats obsoletes

Les habilitats de sistemes i programes informàtics obsolets han de suprimir-se del seu currículum. L'experiència tècnica és essencial en gairebé totes les indústries, i els empresaris solen utilitzar paraules clau tecnològiques per trobar currículums en bases de dades electròniques. No es recomana enumerar habilitats bàsiques en informàtica, com ara el processament de textos i l’ús d’un navegador d’internet, perquè els empresaris suposaran que teniu aquests coneixements. La descripció del lloc de treball és la millor guia per determinar la terminologia i les habilitats tecnològiques que han de aparèixer al vostre currículum.

EN FOTOS: Un salari més gran o millors beneficis?

La línia de fons

En un mercat de treball ràpid i competitiu, continuen canviant els paràmetres per redactar un currículum. Els currículums que no reflecteixen el coneixement de les necessitats actuals al lloc de treball i les noves regles sobre com presentar-se a un empresari acabaran a les escombraries.