Subvenció
Una subvenció és un premi, generalment financer, que atorga una entitat (normalment una empresa, fundació o govern) a una altra, sovint una persona o una empresa, per facilitar un objectiu o incentivar el rendiment. Les subvencions són essencialment regals que no s’han de pagar en la majoria de les condicions. Aquests poden incloure préstecs per a l'educació, diners per a la investigació i opcions d'accions.
Algunes subvencions tenen períodes d’espera, anomenats períodes de tancament o d’adjudicació, abans que l’adjudicatari pugui assumir la propietat total de la recompensa financera.
Per a les empreses, una subvenció es refereix generalment a l’adjudicació d’opcions sobre les accions de l’empresa que es donen a un empleat per obtenir fidelitat i incentivar un bon rendiment laboral. De vegades, es concedeixen accions reals d’accions. Després del període d’espera, l’empleat pot exercir aquestes opcions d’accions o vendre accions concedides.
Explicació de subvencions
Les subvencions per opcions en accions se solen oferir als empleats després que hagin treballat a l'empresa durant un període determinat de temps. Cada empresa decideix com funciona el seu programa de subvencions, però la majoria de les vegades els empleats han de continuar treballant per a l'empresa i no poden exercir les seves opcions concedides (vendre les seves accions concedides) durant un període de temps determinat.
Sovint, les subvencions segueixen un calendari de contractació on els drets sobre els beneficis financers s’acumulen amb el pas del temps. Per exemple, un empleat es queda amb l'empresa i es converteix en el 50% de la recompensa. En aquest moment, l’empleat té drets no exigibles a la meitat de la recompensa, encara que finalitzi l’ocupació.
Per què oferir ajuts sobre opcions en accions?
Des del punt de vista de l’empresari, la idea que hi ha darrere de les subvencions d’opcions per accions és proporcionar als empleats l’al·licient d’alinear els seus interessos amb els dels accionistes.
Des del punt de vista de l'empleat, la concessió d'una opció en borsa és l'oportunitat de comprar accions a l'empresa per a la qual treballa a un preu més baix. Normalment, el preu de la concessió es defineix com el preu de mercat en el moment que s’ofereix la subvenció. És recomanable que un empleat adquireixi una opció d’acció si el preu de mercat de les accions augmenta de valor: el preu de la concessió continua sent el mateix, de manera que l’empleat compra una existència a un preu inferior al valor de mercat. D’aquesta manera, les ajudes són similars a les opcions de trucada, però sense data de caducitat.
Subvencions per a opcions en accions qualificades i no qualificades
Les subvencions d’opcions per a accions no qualificades (NSO) es poden transferir a un nen o a una entitat benèfica, segons les polítiques específiques de l’empresa. Els ajuts d’opcions d’accions no qualificades són deduïbles d’impostos per part de l’empresa que els proporciona. Com que la subvenció es proporciona a un preu específic, que sol ser inferior al valor de mercat de les accions de l’empresa, els empleats que opten per aprofitar aquesta oportunitat paguen l’impost sobre la renda de la diferència entre aquests dos preus a la compra. És important tenir en compte que els empleats no estan subjectes a impostos quan l'opció estigui disponible per a ells; en canvi, només paguen impostos quan compren una opció en accions.
Una subvenció d’opcions per accions qualificades, també coneguda com a opció d’incentius per accions (ISO), és elegible per a un tractament tributari especial: no heu de pagar l’impost sobre la renda quan compreu una opció, sinó que pagueu l’impost sobre les plusvàlues quan vengueu el opció o impostos sobre els beneficis de l'opció d'acció. Tanmateix, és possible que la subvenció no s’aporti a un preu inferior al valor de mercat, ja que hi ha opcions no qualificades. A més, aquest tipus de subvenció és més arriscada, ja que l'empleat ha de mantenir-se en opció durant un període de temps més llarg per acollir-se a aquest tractament fiscal. Aquest tipus de subvenció sol reservar-se per als empleats de nivell superior i la companyia no pot cancel·lar-la com a deducció fiscal. Les ISO no es poden transferir a una altra persona o entitat, tret que sigui mitjançant voluntat o confiança.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.