Director interior
Un director intern és un membre del consell que és un empleat, oficial o interessat directe de l'empresa. Els consellers interiors i els consellers externs tenen un deure de confiança amb la companyia del consell en què formen part. S'espera que actuïn sempre en el millor interès de l'empresa. Degut al seu coneixement especialitzat sobre el funcionament intern de l’empresa, els consellers interns poden ser un element clau en l’èxit d’una empresa.
DESENVOLUPAMENT A DAVANT
Els consellers interns solen incloure els màxims executius de la companyia, com ara el director operatiu (COO), el director financer (CFO) i el director operatiu (COO), així com representants dels principals accionistes, els prestadors i altres parts interessades, com ara com a sindicats obrers.
Un inversor institucional que estigui plantejant realitzar una inversió considerable en una empresa insistirà sovint en designar un o més representants al consell d’administració de la companyia.
Director interior i director extern
Els consellers interiors i els consellers externs ajuden a equilibrar-se mútuament en el consell de l'empresa. Un director extern (també conegut com a director no executiu), no és un empleat o part d’interès de l’empresa. Els consellers externs reben una quota anual de retenció en forma d’efectiu, beneficis i / o opcions d’accions, mentre que els consellers interiors no.
Les empreses públiques estan obligades, des de la perspectiva de govern corporatiu, a tenir en el seu consell un nombre o percentatge de consellers externs. En teoria, els directors externs són més propensos a oferir opinions imparcials.
A més, poden aportar experiència externa. Un desavantatge dels administradors externs és que poden tenir menys informació sobre la qual fonamentar determinades decisions, ja que se suprimeixen de les operacions quotidianes de l'empresa. A més, els administradors externs corren el risc de fer front a la butxaca si es produeix un judici o liquidació que la companyia i / o la pòlissa d’assegurança no cobreixen totalment.
Consellers i conflictes d'interès
S’apliquen regles estrictes als consellers interiors pel que fa a la negociació de valors. Atès que els consellers interns tenen accés a informació de l'empresa classificada (també anomenada informació privilegiada), no poden intercanviar informació material que no sigui pública.
Per exemple, si un director interior sap que l’empresa està a punt de canviar els consellers delegats i intueix que això posarà de manifest una debilitat important en l’estructura de gestió de l’empresa, que posteriorment podria provocar una disminució del preu de les accions quan es divulga, el director no pot vendre o reduir. accions de l'empresa abans de la realització de l'anunci. Aquest seria un cas d’informació privilegiada que pot ser castigat fins a diversos anys de presó, juntament amb multes econòmiques, en funció de la gravetat del cas i de la quantitat que afecti el públic.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.