Publicació IRS 15-B, Guia Fiscal de l’Empresari per a Beneficis Fringe
La publicació IRS 15-B o la Guia tributària de l'empresari per a beneficis freqüents és un document publicat pel servei d'ingressos interns. La publicació IRS 15-B proporciona als empresaris una guia sobre com tenir en compte els avantatges francs a l’hora de presentar documents fiscals.
BREAKING DOWN IRS Publicació 15-B, Guia Fiscal de l'empresari per als avantatges de Fringe
La publicació IRS 15-B o la Guia Fiscal de l'Empleador per a Beneficis Fringe és una guia que els empresaris utilitzen per aprendre a cobrar els avantatges que ofereixen als seus empleats. Els beneficis per franja es refereixen a avantatges no en efectiu proporcionats a persones que realitzen serveis per a una empresa i poden incloure avantatges com ara l'ús d'un cotxe de l'empresa. Per als empleats, l'empresa comunicarà el valor de qualsevol avantatge limitat a la W-2 de l'empleat. Per a no empleats, les empreses haurien d’informar el valor dels beneficis mitjançant el formulari 1099-MISC o la llista K-1.
Una de les moltes guies que l’IRS publica per ajudar el contribuent, la publicació IRS 15-B descriu els impostos sobre els avantatges francs. Els avantatges franges ofereixen una compensació addicional als empleats per sobre d'un salari o salari acordat. Els avantatges generals no estan exempts d'impostos sempre que es compleixin algunes condicions. Els beneficiaris de les prestacions franges imposables han d’incloure el valor just de mercat de la prestació en els seus ingressos imposables de l’exercici.
L'IRS generalment considera que els beneficis per franges es poden imposar, però hi ha excepcions. L’IRS considera alguns beneficis del pla de cafeteria, normalment aquells que inclouen assistència sanitària per als empleats, com a impostos previs. La majoria de prestacions franges que estan exemptes d’impostos sobre la renda també estan exemptes d’impostos de la Seguretat Social, Medicare i l’atur federal, però no tots. L’assistència a l’adopció només està exempta de l’impost sobre la renda. Els beneficis freqüents solen incloure assegurança mèdica, cobertura d’assegurança de vida a llarg termini del grup, assistència educativa, reintegrament d’atenció a la infància i assistència, plans de cafeteria, descomptes d’empleats, opcions d’equips d’empleats, ús personal d’un vehicle de propietat de l’empresa i altres. El fet que una prestació diferent estigui exempta d’impostos depèn del tipus i, en alguns casos, del valor de la prestació. De manera predeterminada, els IRS tributen tots els avantatges francs a menys que siguin específicament exempts d'impostos. Els avantatges per accidents i salut, prestacions de desplaçament, assistència d’atenció a càrrec, assistència educativa, descomptes per a empleats, comptes d’estalvi de salut (HSA) i serveis de planificació de jubilacions són alguns exemples d’avantatges francs que l’IRS considera exempts d’impostos.
Què valen els avantatges de franges?
En general, els beneficis per franges es valoren al seu valor just de mercat. Aquest és l’import que l’empleat pagaria per la mateixa prestació en una transacció en armament de tercers. S'han de tenir en compte totes les circumstàncies rellevants, com ara l'àrea geogràfica i les condicions actuals del mercat. El valor raonable de mercat pot ser diferent del cost real per a l'empresari de la prestació, però això no afecta la valoració.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.