Quins són els principals desavantatges de formar una empresa conjunta?

L’empresa conjunta és un mètode comú per combinar la capacitat empresarial, l’experiència del sector i el personal de dues empreses que no tinguin relació. Aquest tipus de col·laboració permet a cada empresa participant l’oportunitat d’escalfar els recursos per completar un projecte o objectiu específic alhora que redueix el cost total i reparteix el risc i el passiu inherents a la tasca. En la majoria dels casos, una empresa conjunta és un acord temporal entre dues o més empreses, i es forma un contracte segons el qual es detallen els termes del projecte d’empresa conjunta per a cada participant. Un cop finalitzada l’empresa conjunta, totes les parts reben la seva part del benefici o pèrdua i l’acord que va establir l’empresa conjunta es dissol. Tot i que hi ha avantatges per formar una empresa conjunta, les empreses que contracten aquest tipus d’acords també tenen alguns inconvenients.

Oportunitats externes limitades

És habitual que els contractes d’empresa conjunta limitin les activitats externes de les empreses participants mentre el projecte estigui en marxa. Cada empresa implicada en una empresa conjunta pot estar obligada a signar acords d’exclusivitat o un acord de no competència que afecti les relacions actuals amb venedors o altres contactes comercials. Aquests acords tenen com a finalitat reduir el potencial de conflictes d’interès entre empreses participants i empreses externes i mantenir el focus en l’èxit de la nova empresa conjunta. Tot i que les limitacions contractuals caduquen un cop finalitzada l’empresa conjunta, tenir-les en marxa durant el projecte té el potencial d’impedir les operacions bàsiques del soci d’un soci.

Responsabilitat augmentada

La majoria de les empreses que participen en empreses mixtes s’estableixen com a societat o societat de responsabilitat limitada i operen amb la comprensió dels riscos de responsabilitat associats als tipus de negoci escollits. El contracte en virtut del qual es crea una empresa conjunta exposa a cada empresa participant al passiu inherent a una societat de soci, tret que s’estableixi una entitat comercial independent per tal de perseguir l’empresa conjunta. Això significa que cada empresa és responsable de les reclamacions contra l’empresa conjunta a parts iguals malgrat el seu nivell d’implicació en les activitats que van provocar la reclamació.

Divisió irregular de treball i recursos

Les empreses participants en una empresa conjunta comparteixen el control sobre el projecte, però les activitats de treball i l’ús de recursos relacionats amb la realització de l’empresa conjunta no sempre es divideixen per igual. És habitual que una empresa participant s’esperi o que necessiti aportar tecnologia, accés a un canal de distribució o instal·lacions de producció durant tota la durada de l’empresa conjunta, mentre que una altra empresa sòcia només té l’encàrrec de proporcionar personal per completar el projecte. Posar un pes més pesat en una empresa crea una disparitat en la quantitat de temps, esforç i capital aportats a l’empresa conjunta, però pot no suposar un augment de la quota de beneficis del soci sobrecarregat. En canvi, la distribució desigual del treball i dels recursos pot provocar conflictes entre les empreses participants i produir una taxa d’èxit més baixa de l’empresa conjunta.

Tot i que formar una empresa conjunta és una estratègia comercial viable per a algunes empreses centrades en un objectiu comú, però té les seves limitacions. Les empreses que tinguin en compte una empresa conjunta haurien de comparar els avantatges de l’estalvi de costos mitjançant la presa de recursos amb els desavantatges innats a aquest tipus d’ordenació empresarial.