Quines són les principals tendències de responsabilitat social corporativa?

A mesura que s’afegeix a la pressió els consumidors que busquen prendre decisions més responsables i per les restriccions de recursos naturals que sempre disminueixen, més empreses incorporen estratègies sostenibles i adopten pràctiques més responsables socialment. Les principals tendències en matèria de responsabilitat social corporativa són la major transparència, la inversió en tecnologies verdes, la comunitat local i el compromís dels empleats i el reconeixement de la desigualtat econòmica.

Demandes de divulgació

En part com a resposta a una intensa supervisió reguladora, en part com a resultat de la creixent disponibilitat d’informació gairebé instantània i en part a causa de les demandes dels consumidors i els accionistes, les empreses són cada cop més transparents en les seves operacions. Com a part d’un model de negoci que abasta la responsabilitat social corporativa, les empreses comparteixen informació divulgativa més ambiental, social i de govern.

Creació de nous recursos

Ja han quedat els dies de l’ús desenfrenat de recursos sense cap tipus de responsabilitat ni pensament en la reposició. Com que els recursos naturals disponibles s’esgoten ràpidament, en lloc de passar a la següent font de materials, combustibles fòssils i mà d’obra barata, les empreses socialment responsables inverteixen en tecnologies verdes i desenvolupen recursos alternatius.

Empreses globals que actuen localment

Fins i tot les empreses que operen a nivell global estan reconeixent el valor dels mercats locals i de les cadenes de subministrament. A més, les iniciatives de responsabilitat social corporativa intenten activament realitzar activitats que beneficien les comunitats locals i produeixen beneficis per a la corporació. Relacionats amb aquests esforços hi ha els intents de contractar empleats. El micro-voluntariat és una tendència emergent que permet als empleats oferir voluntaris esforços i fer aportacions positives amb compromisos de temps mínims.

Invertir en empleats

A mesura que la qüestió de la desigualtat econòmica s’avança a l’avantguarda de molts debats polítics, també ho fa la qüestió cada cop més sobre les corporacions. El reconeixement de les desigualtats en les retribucions i les càrregues econòmiques dels empleats és una tendència en empreses més progressistes. L'augment de les taxes de salari dels empleats amb menys guanys és una de les tendències més importants de la responsabilitat social corporativa.