Per què es paga Wall Street

El salari mitjà de les principals empreses de Wall Street ha caigut en els nivells anteriors a la crisi financera de 2008, malgrat que els bancs nord-americans van registrar beneficis rècord, segons un informe detallat a Bloomberg. La remuneració encara es pot disminuir, ja que la reducció de tipus d'interès de la Reserva Federal amenaça de disminuir el creixement dels beneficis del sector financer.

Ajustat pel creixement salari nominal mitjà des del 2007, les majors baixades de la remuneració mitjana per empleat entre els 12 grans bancs nord-americans i europeus han estat: el 61% a Goldman Sachs, el 46% a Credit Suisse, el 36% a Deutsche Bank, el 34% a Morgan. Stanley, 32% a UBS, i 21% a JPMorgan. La retribució mitjana ajustada es va reduir un 14% a tots els 12 bancs, i el personal de banca d’inversions i comerç de valors va tenir els més importants èxits.

La retribució executiva també ha patit, com ho demostra el director general de Goldman, David Solomon. Mentre que el seu paquet de compensació va ser de 23 milions de dòlars pesats el 2018, el 2007 el seu predecessor va guanyar tres vegades més.

Significació per als inversors

"El negoci s'ha transformat durant l'última dècada", va dir a Bloomberg Richard Lipstein, director general de la pràctica de serveis financers en la contractació de l'empresa Gilbert Tweed International. "Els comerciants han estat el pitjor perquè el comerç no era el que solia ser. Ara els llocs de treball són en tecnologia i venda al detall. Podeu afegir més empleats, però no paguen tant com els comerciants ”, va afegir.

La compensació mitjana dels empleats de nivell mitjà en la negociació de valors i vendes institucionals és la meitat de la que es va produir el 2007, aproximadament entre 400.000 i 800.000 dòlars, per la companyia de contractació bancària Sheffield Haworth, segons informa Bloomberg. Per als banquers d'inversió de nivell mitjà, la remuneració es redueix al voltant d'un terç, ara entre 600.000 i 950.000 dòlars, mentre que els administradors guanyen ara un 30% menys, amb una mitjana d'1, 5 milions a 2 milions de dòlars actuals, segons les mateixes fonts.

"Encara hi ha una intensa competència per als banquers d'inversió perquè les botigues d'assessorament han agafat molta quota de mercat i poden segrestar el talent més gran dels grans bancs", segons va dir Julian Bell, que dirigeix ​​la pràctica de banca d'inversió a Sheffield Haworth, a Bloomberg. "Així que els bancs de servei complet encara han de pagar més del que els agradaria als seus banquers. No passa el mateix per als operadors, ja que els ingressos i la rendibilitat de la negociació s’han reduït i encara necessiteu grans balanços per tenir èxit ”, va afegir.

Les retallades d’impostos i la forta despesa dels consumidors han impulsat els beneficis rècord dels bancs als Estats Units i els bancs europeus han vist augmentar els préstecs, segons Bloomberg. Tot i això, la indústria s'està automatitzant ràpidament, cosa que significa que la remuneració mitjana sembla cada cop més poc probable que torni als nivells anteriors a la crisi. A més, les empreses més petites redueixen el risc reduint el comerç en favor de la banca de consum i la gestió de la riquesa, tots dos camps que solen produir paquets de pagament molt menors.

Goldman Sachs, s'ha diversificat des de la banca d'inversions i la negociació a la banca de consum, targetes de crèdit i serveis de transacció. Credit Suisse posa l'accent en la gestió de la riquesa i està traslladant diverses funcions a llocs de baix cost, com l'Índia i Polònia. Deutsche Bank va afegir 20.000 empleats amb menys remuneració el 2010 en adquirir el banc minorista nacional Deutsche Postbank. Mentrestant, tant Deutsche Bank com UBS Group es retiren de Wall Street, reduint radicalment les operacions de banca i inversió.

Mirant endavant

Enmig d’un cicle de reduccions de tipus d’interès per part de la Fed, els beneficis bancaris podrien patir fins al 2020, adverteix Zacks Equity Service. JPMorgan Chase & Co. (JPM) i Goldman Sachs Group Inc. (GS) es troben entre els grans bancs que han reduït les projeccions de beneficis per als propers trimestres, apunta Zacks. Els ingressos més baixos es traduiran inevitablement en bonificacions més baixes i un creixement potser més lent dels salaris base del sector bancari.