Beneficis de franja

Quins avantatges té Fringe?

Els avantatges francs són una addició a la compensació que les empreses donen als seus empleats. Alguns beneficis freqüents es donen de manera universal a tots els empleats d'una empresa, mentre que d'altres només es poden oferir a aquells que tingueu un nivell executiu. Alguns beneficis s’atorguen per compensar els empleats pels costos relacionats amb la seva feina, mentre que d’altres s’orienten a la satisfacció general del treball.

En qualsevol cas, els empresaris fan servir avantatges per ajudar-los a reclutar, motivar i mantenir persones de gran qualitat.

1:41

Beneficis de franja

Comprendre els avantatges de Fringe

Els avantatges habituals inclouen assegurança mèdica, assegurança de vida, assistència escolar, reemborsament de la cura infantil, subvencions de cafeteria, préstecs inferiors al mercat, descomptes per a empleats, opcions d’accions d’equips i ús personal d’un vehicle propietat de l’empresa.

[Important: Les empreses que competeixen pel millor talent en camps altament competitius poden oferir els avantatges més extraordinaris.]

Els avantatges poc freqüents poden adaptar-se al perfil de l'empresa. PetSmart i Dogtopia operen llocs de treball que accepten animals de companyia. Ben & Jerry premia els seus treballadors amb gelats gratuïts. La seu de la Patagònia compta amb àmplies pistes de voleibol i classes de ioga.

Les empreses que competeixen pel millor talent en camps altament competitius poden oferir els avantatges més extraordinaris. Alphabet, empresa matriu de Google, és coneguda pels avantatges que inclouen el servei gratuït d’autobusos de rodalies i una cafeteria gourmet gratuïta. Microsoft ofereix 20 setmanes de temps de remuneració a les mares del nou naixement i 12 setmanes per a altres nous pares.

Consideracions especials

De manera predeterminada, els avantatges de franges són imposables a menys que estiguin eximits específicament. Els beneficiaris de les prestacions franges imposables han d’incloure el valor just de mercat de la prestació en els seus ingressos imposables de l’exercici.

El servei d’ingressos interns (IRS) manté una llista anomenada Guia d’impostos per a avantatges francs. A partir del 2019, la llista de franges avantatges excloses dels impostos sobre la renda inclou:

• Prestacions d'accidents i de salut
• Premis per assolir
• Assistència a l’adopció
• Instal·lacions esportives
• Beneficis desplaçats
• Beneficis mínims
• Assistència assistencial a càrrec
• Assistència educativa
• Descomptes d’empleats
• Opcions d’existències d’empleats
• Telèfons mòbils proveïts per l’empresari
• Cobertura d’assegurança de vida a llarg termini del grup
• Comptes d’estalvi sanitari (HSA)
• Allotjaments en locals comercials
• Menjars
• Serveis sense cost addicional
• Serveis de planificació de jubilacions
• Reducció de la matrícula
• Beneficis de les condicions de treball

Totes aquestes exempcions estan subjectes a determinades condicions, moltes d’elles complexes. Per exemple, els premis d’assoliment només estan exempts fins a un valor de 1.600 dòlars per a premis de pla qualificats i un valor de 400 dòlars per a premis no qualificats. Els premis per a un pla qualificat estan oberts a tots els empleats, no només als treballadors molt remunerats.

Els empleats altament retribuïts no estan disponibles per a altres exempcions si se'ls proporcionen els beneficis, però no per als empleats classificats. S’inclouen descomptes d’empleats, assistència d’adopció i assistència d’atenció dependent.

La majoria, però no tots els avantatges que estan exempts d’impostos sobre la renda, també estan exempts d’impostos de la Seguretat Social, Medicare i l’atur federal. L’assistència d’adopció només està exempta de l’impost sobre la renda.

Valorar els avantatges de Fringe

Qualsevol benefici per franquícia no esmentat anteriorment, o qualsevol dels avantatges esmentats anteriorment que no s’ajusten a les normes d’IRS d’exempció, és imposable. Aquestes regles també són complexes.

Per exemple, les prestacions de condicions de treball són imposables en la mesura que siguin per a ús personal. Per exemple, si a un empleat se li ofereix un ordinador portàtil, la renda imposable seria el percentatge del valor just de mercat de l'ordinador portàtil dedicat a ús personal. Si el 80% del seu ús és personal, la renda imposable és del 80% del valor de l’ordinador.

En general, els beneficis per franges es valoren al seu valor just de mercat. Aquest és l’import que l’empleat pagaria pel mateix benefici al detall. (Per a informació relacionada, vegeu "Quins són alguns exemples de beneficis habituals de franja?")

Compres per emportar

• Els avantatges francs ajuden a les empreses a reclutar, motivar i mantenir persones de gran qualitat.
• Les empreses que competeixen per les competències amb més demanda solen oferir els avantatges més luxosos.
• Alguns dels avantatges freqüents més comuns, com ara les assegurances de salut i de vida, no són imposables.
• Altres tributen al seu valor raonable de mercat.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Publicació IRS 15-B, Guia tributària de l'empresari per a beneficis freqüents Publicació IRS 15-B, Guia tributària de l'empresari per a beneficis franquistes és un document IRS que proporciona informació sobre la comptabilitat dels avantatges francs. més Presentació d’ingressos imposables i no imposibles amb la publicació IRS 525 és un document publicat per l’IRS on es detallen quins tipus d’impostos sobre la renda haurien de considerar imposables o no imposables quan presenten una declaració. més Què és un pla de cafeteria? Un pla de cafeteria és un pla de beneficis per als empleats que permet al personal triar entre una varietat de beneficis pretax. Despeses d’educació superior més qualificades Una despesa d’educació superior qualificada és una despesa reductora d’impostos com ara la matrícula, els llibres i les taxes que un individu, cònjuge o fill ha de pagar per assistir a una institució post-secundària elegible. més Lectura en plans no qualificats Un pla no qualificat és un pla de jubilació diferit per impostos, patrocinat per l'empresari, que no es troba dins de les directrius de la Llei de seguretat de la renda de la jubilació dels empleats. més 419 (e) Plans de prestació assistencial Un pla de prestacions assistencials de 419 (e) és un tipus de pla de prestació assistencial empleat patrocinat per l'empresari. més Enllaços de socis