De fet contra LinkedIn: quina diferència hi ha?

Cada vegada hi ha més gent que es porta a Internet per trobar feina. Hi ha molts llocs web d’ocupació per triar. Tot i això, alguns funcionen de manera diferent i afegeixen complexitats a la recerca de feina.

Dos dels recursos més populars per als sol·licitants d’ocupació són LinkedIn (LNKD) i Certain.com. Aquests llocs ofereixen una gran varietat d’oportunitats laborals; en canvi, LinkedIn i Effet.com són molt diferents. LinkedIn es construeix com una xarxa social relacionada amb l’ocupació, mentre que Certain.com és un motor de metacerca per a les fitxes de treballs.

Compres per emportar

• Certain.com és una borsa de treball que agrupa publicacions de moltes fonts, permetent als usuaris cercar posicions específiques.
• De fet, guanya diners mitjançant el model de pagament per clic i la publicitat web.
• LinkedIn és una xarxa social per a professionals i sol·licitants d’ocupació que ofereix diversos serveis i guanya diners mitjançant subscripcions premium i solucions empresarials.

En efecte.com

Austin, a Texas, fundada a Texas, es va fundar el novembre de 2004. Va ser creada com a tauler de treball per competir amb taules de treball creixents, com Monster.com i HotJobs. El 2010, True.com es va convertir en el lloc web de treballs més visitat als Estats Units i, a partir del maig del 2019, compta amb més de 250 milions de visitants únics cada mes. També recull llocs de treball en més de 60 països i 28 idiomes.

Un motor de metacercava suma les publicacions de feina de milers de llocs web i empreses d’ocupació, incloses les pàgines web de la companyia i les empreses de contractació. Abans del 2011, True.com dirigia els usuaris a llistats de treballs externs, però ara el lloc permet als sol·licitants sol·licitar directament treballs des de Inside.com. A causa de la seva capacitat per treure llistats de llocs de treball de diverses fonts diverses, el lloc ofereix una llista completa de les ofertes de treball disponibles, que es poden cercar per paraula clau, títol de treball, indústria o nivell d'experiència.

Certain.com també ha afegit serveis com ara l’emmagatzematge de currículums, comparacions de salaris, notícies i tendències relacionades amb l’ocupació i fòrums d’usuaris.

Certain.com obté un benefici mitjançant un model de pagament per clic. Això significa que els empresaris que publiquen llocs de treball paguen una petita quota cada vegada que un sol·licitant de feina veu una publicació. La majoria de clics a Effet.com costen entre 0, 25 i 1, 50 dòlars. El lloc també obté ingressos mitjançant publicitat tradicional de llocs web. ( Vegeu també: 9 maneres diferents de trobar un nou treball. )

LinkedIn

LinkedIn té una borsa de treball com a part de la seva suite de serveis, però és sobretot un lloc de xarxes socials relacionades amb professionals i empreses. Va ser fundada el desembre de 2002 i es va convertir en una empresa pública l'11 de maig de 2011. El 2016, Microsoft va adquirir LinkedIn per 26.2 mil milions de dòlars. La companyia atén més de 610 milions de membres a més de 200 països i territoris. Abans de la seva adquisició, va aconseguir créixer a través d'una sèrie d'adquisicions que van reforçar i ampliar el seu negoci principal.

A més d'una borsa de treball, LinkedIn ofereix als usuaris la possibilitat de trobar amics i companys de feina i construir una xarxa social orientada a la creació de xarxes professionals i l'intercanvi d'informació. Els usuaris poden buscar professionals fora de la seva xarxa i, a continuació, sol·licitar que se’ls introdueixi per una connexió comuna. La pàgina de perfil principal per a un usuari està dissenyada per aparèixer com a currículum o CV amb antecedents laborals, formació, habilitats i interessos professionals. Hi ha fòrums i grups disponibles per treballar en xarxa i debatre temes específics. El 2012, LinkedIn va deixar de permetre als usuaris pujar i emmagatzemar el seu currículum.

LinkedIn genera ingressos a través de tres grans línies de productes: Talent Solutions, Solucions de Màrqueting i Subscripcions Premium. Les tres línies de productes es venen a través de dos canals: una força de venda de camp fora de línia, que es relaciona tant amb clients de grans i petites empreses, com amb un canal d'autoservei en línia, on genera ingressos tant de clients empresarials com de membres individuals comprant subscripcions. .

Els usuaris individuals poden utilitzar gratuïtament el lloc web i molts dels seus serveis segons un pla bàsic, però poden passar a una subscripció premium per una quota mensual. Hi ha quatre opcions premium segons la forma en què l’usuari vol aprofitar el lloc: una per a sol·licitants d’ocupació; un per a xarxes professionals i promoció empresarial; un per generar avantatges de vendes i trobar possibles nous clients; i un altre per a empresaris o reclutadors per publicar feina i trobar talent. (Per obtenir més informació, vegeu: Què fa que LinkedIn difereixi de Facebook i Twitter .)