Director exterior independent

Què és un director extern independent?

Un director extern independent és un membre del consell d'administració (BoD) de la companyia que la companyia va introduir des de fora (en contraposició a un director interior escollit dins de l'organització).

Com que els consellers externs independents no han treballat amb l'empresa durant un període de temps (normalment almenys durant l'any anterior), no són gestors existents i no tenen lligams amb la manera actual de fer negocis de la companyia. Els consellers externs independents poden aportar noves visions i equilibri a un equip; tanmateix, hi ha alguns inconvenients (llegiu més avall).

Enteniment de consellers externs independents

El consens general entre els accionistes és que els consellers independents milloren el rendiment d’una empresa mitjançant la seva visió objectiva de la salut i les operacions de l’empresa. De vegades, els consellers externs independents també poden aportar experiència específica del seu sector i / o experiència personal. Per exemple, una empresa especialitzada en tecnologies sanitàries podria aportar un director extern amb una formació i una titulació mèdica de prestigi per proporcionar una visió addicional sobre la ciència que hi ha darrere dels seus productes.

Un avantatge addicional d’un director extern independent és que no s’han de preocupar de mantenir la seva feina dins l’empresa i poden fer sentir la seva veu d’una manera més objectiva (segons alguns). Els accionistes i els polítics van pressionar els consellers externs més independents per a les grans corporacions arran del col·lapse d'Enron a la primera part dels anys 2000. El consens va ser que la manca de perspectiva exterior i la rendició de comptes va emmascarar molts dels problemes profunds i falses reclamacions que es van produir i van permetre repetir a l’empresa.

Compres per emportar

• Els consellers externs independents són membres del consell d’administració d’una empresa que no estan adscrits a la mateixa empresa.
• En contrast amb els privilegiats, es pensa que els directors externs són més objectius i aporten una perspectiva diferent a la gestió d’una empresa.
• Les bones pràctiques per a un bon govern corporatiu afavoreixen la incorporació de consellers externs independents als consells per tal de mantenir la responsabilitat i l’objectivitat.

Independent Exterior vs Director Insider

Una empresa hauria de tenir un balanç de consellers externs i interns. Si bé els consellers externs poden proporcionar perspectives molt valorades i diferenciades, els consellers interiors tenen l’avantatge de conèixer el funcionament intern, la cultura, la història i els problemes interns de la companyia que necessiten resoldre en temps real. Els consellers interiors poden ser empleats actuals, oficials o interessats directes de l'empresa.

Més concretament, solen incloure els màxims executius d'una empresa, com ara el director operatiu (COO), el director financer (CFO) i el director operatiu (COO) i representants dels principals accionistes i els prestadors, com ara inversors institucionals. amb importants inversions a l’empresa. En aquest cas, l'accionista majoritari insistirà sovint en designar un o més representants al consell d'administració de la companyia.

Com passa amb els consellers externs, els consellers interiors encara tenen un deure fiduciari amb l'empresa i s'espera que actuïn sempre en el millor interès de la companyia.

Consellers externs i l’exemple del fracàs d’Enron

Els consellers externs tenen una responsabilitat important de mantenir les seves posicions amb integritat i protegir i ajudar a créixer la riquesa dels accionistes. En el cas d’Enron (com s’ha esmentat anteriorment), molts van acusar els consellers externs de l’empresa de ser negligents en la seva supervisió d’Enron. El 2003, els demandants i el Congrés van acusar els consellers externs d'Enron de permetre que l'ex director general de la companyia, Andrew S. Fastow, signés convenis que creessin un conflicte d'interès important amb els accionistes, ja que va crear un pla per fer que l'empresa semblés estar en una base financera sòlida, malgrat que moltes de les seves filials estaven perdent diners.

Com mostra l'exemple d'Enron, és important establir i recolzar polítiques de govern corporatiu clares per mitigar el risc d'aquest frau. El govern corporatiu és un sistema complet de normes que controlen i dirigeixen una empresa. Aquests protocols equilibren els interessos de moltes parts interessades de l’empresa, inclosos els accionistes, la direcció, els clients, els proveïdors, els financers, el govern i la comunitat. També ajuden a una empresa a assolir els seus objectius, oferint plans d’acció i controls interns per al mesurament del rendiment i la divulgació corporativa.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Consell d'Administració (B de D) Un consell d'administració és un grup d'individus elegits per representar els accionistes i establir i donar suport a l'execució de polítiques de gestió. més Director interior Un director intern és un membre del consell que és un empleat, un oficial o un actor directe de l'empresa. més Director extern Un director extern és membre del consell d’administració d’una empresa que no és un empleat ni cap interès de l’empresa. més direccions d'interbloqueig La pràctica de les direccions entrellaçades pot afectar més del consell d'administració d'una empresa, esbrinar quan això pot passar i quan és il·legal. més Què significa un govern corporatiu per a la línia de fons El govern corporatiu és l'estructura de normes, pràctiques i processos utilitzats per dirigir i gestionar una empresa. més Què necessiteu saber sobre els consellers no executius Un conseller no executiu és membre del consell d’administració d’una empresa que no forma part de l’equip executiu. més Enllaços de socis