Home-Any

Un home-any, o persona-any, és una unitat de mesura de la quantitat de treball realitzat per un individu al llarg de tot l'any, expressat en nombre d'hores. L’home-home triga la quantitat d’hores treballades per un individu durant la setmana i la multiplica per 52.

Trencant l'any-home

L’any d’equip calculat pot ser diferent per a diverses indústries o organitzacions en funció del nombre mitjà d’hores treballades cada setmana, del nombre de setmanes treballades a l’any i de les deduccions, si n’hi ha, de les vacances oficials. El servei postal dels Estats Units calcula un home-home de forma senzilla: 40 hores setmanals x 52 setmanes o 2.080 hores. L’Oficina de Direcció i Pressupost (OMB) de la branca executiva estableix 1.776 hores com a persona a l’any, cosa que permet el temps de vacances.

Càlcul de l'any-home

Hi ha dues raons principals per les quals una organització pot calcular l'any aplicable als seus empleats. Per una, aquesta organització pot utilitzar l'exercici manual juntament amb les vendes o les xifres de costos com a mètrica del rendiment. Per exemple, una empresa pot calcular les vendes per mètrica home-any i comparar-la amb els valors d’anys anteriors. El segon motiu pel qual una empresa calcularia l'any-home seria per raons pressupostàries. Dues exemples per a aquest cas: En primer lloc, una corporació pot calcular el total d’anys d’home per a diverses oficines que opera i assignar els pressupostos segons la mida de l’oficina. En segon lloc, per realitzar comparacions de costos per a un treball o tasca determinats, una organització o empresa pot estimar el nombre d’hores de treball requerit i dividir aquest nombre per un any per determinar el nombre de posicions equivalents a temps complet (ETI). Els contractistes que licitin la feina enviaran les seves estimacions d’ETP, i aquestes estimacions es consideraran per a l’adjudicació del contracte.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Costing based on Activity (ABC) El cost basat en activitats (ABC) és un sistema que eleva els costos de les activitats generals i assigna aquests productes als productes. més Obligació d’oferta Una fiança d’oferta és un deute garantit per un ofertant per a un treball de construcció o un tipus similar de procés de selecció basat en l’oferta, amb l’objectiu de proporcionar una garantia al propietari del projecte que el licitador assumirà la tasca si es selecciona. més Contractes Cost-Plus: el que cal saber Un contracte cost més és un acord per reemborsar a una empresa les despeses més una quantitat específica de beneficis, normalment indicada com un percentatge del preu complet del contracte. més Comprensió dels centres de beneficis Un centre de beneficis és una sucursal o divisió d’una empresa que s’afegeix directament a la rendibilitat de la línia de fons de la corporació. Com a tal, es tracta com un negoci independent, amb ingressos comptables de forma autònoma i balanç. més Goldbricker Un goldbricker és una persona que rep la feina que no realitza, malgrat que sembli que treballa. més Definició de subocupació La subocupació és una mesura de l'ocupació i la utilització de la feina en l'economia que estudia el bé que s'està utilitzant la mà d'obra. més Enllaços de socis