Llei de la Seguretat Social
La Llei de la Seguretat Social és una llei promulgada el 1935 per crear un sistema de pagaments de transferència en què les persones més joves, treballadores, donen suport a persones grans i jubilades. Passada durant l’administració del president Franklin D. Roosevelt, la Llei de la Seguretat Social establia prestacions de vellesa per als treballadors i prestacions per a persones sense feina, així com ajudes per a mares i fills a càrrec, víctimes d’accidents laborals, cecs i amb discapacitat física. . Anteriorment, el govern federal no havia tractat en cap cas aquestes qüestions, a part de les pensions prestades als veterans. En virtut de la Llei, el govern dels Estats Units va començar a cobrar l’impost de la Seguretat Social dels treballadors el 1937 i va començar a pagar els seus pagaments el 1940. Estableix les bases per a molts aspectes de la legislació laboral dels Estats Units.
Llei sobre la Seguretat Social de BREAKING DOWN
La molèstia social viscuda durant la Gran Depressió va impulsar la Llei de la Seguretat Social, part de les iniciatives del segon acord de Roosevelt per ajudar els Estats Units a gestionar els ràpids canvis socials i econòmics provocats per la industrialització i la urbanització. Abans de la Seguretat Social, molts nord-americans cauen en la pobresa a la vellesa. Molts estudiosos consideren la Seguretat Social un dels programes socials més reeixits de la història dels Estats Units, tot i que sí que té algunes crítiques per la complexitat i la ineficàcia del seu component del programa de discapacitat. La normativa de la Llei de la Seguretat Social s’exposa al títol 42 del Codi dels Estats Units al capítol 7.
Una característica clau de la Llei de la Seguretat Social i la Seguretat Social com a programa social és com es finança - mitjançant un impost sobre nòmines. L’impost sobre la Seguretat Social es combina amb l’impost de Medicare per formar el que es coneix com a FICA o l’impost sobre nòmines. A partir del 2018, el tipus impositiu de la Seguretat Social era del 6, 2% i el tipus de l’impost de Medicare del 1, 45%. L'impost sobre la nòmina total del 7, 65% es dedueix del sou de l'empleat; l’empresari ha de fer una aportació igual del 7, 65% addicional. L’empleat paga efectivament tot l’impost, ja que el requisit de concordança de l’empresari redueix el que és capaç de pagar als seus empleats. Així, la Seguretat Social representa un impost del 12, 4% sobre l'empleat, a més dels impostos de Medicare, els impostos sobre la renda federal, els impostos de la renda estatals i locals, els impostos sobre vendes i molts altres impostos menys notats.
El 1972, les esmenes a la Llei de la Seguretat Social van crear el programa sobre la renda de seguretat complementària i la Llei de seguretat de la renda de jubilació laboral (ERISA).
Llei de la Seguretat Social: Seccions clau
Al llarg dels anys, la Llei de la Seguretat Social ha patit nombroses modificacions i impugnacions judicials. En la seva forma inicial, incloïa les seccions clau següents (de 21 subcapítols):
- Subcapítol I: Edat avançada: proporciona diners federals als estats amb beneficis de vellesa.
- Subcapítol III: Atur: proporciona prestacions per desocupació mitjançant ajuts als estats
- Subcapítol IV: Ajuda infantil: ofereix ajuda a famílies amb fills a càrrec
- Subcapítol V: Benestar infantil: proporciona un benestar maternal i infantil mitjançant una subvenció per bloc
- Subcapítol X: Ceguesa: ofereix beneficis per a invidents