Assegurança d’invalidesa
L’assegurança d’invalidesa és un tipus d’assegurança que proporcionarà ingressos en cas que un treballador no pugui exercir la seva feina i guanyi diners a causa d’una discapacitat. Hi ha molts tipus d’organitzacions que proporcionen diferents tipus d’assegurança d’invalidesa. Cada organització i tipus d’assegurança d’invalidesa tenen normes específiques sobre què constitueix una discapacitat i com una persona pot qualificar-se per rebre la prestació per discapacitat. Les pòlisses d’assegurança d’invalidesa a curt termini ofereixen al treballador una part del seu salari si no poden treballar per un curt període, normalment de tres a sis mesos. L’assegurança d’invalidesa a llarg termini ofereix al treballador una part del seu salari si no pot treballar per un període més llarg, normalment un període superior a sis mesos. Tant les polítiques de discapacitat a curt termini com les a llarg termini tenen un període pel qual una persona ha de ser inhabilitada abans que aquesta persona pugui començar a rebre prestacions per incapacitat. Aquest període de temps s’anomena període d’eliminació. Si una persona queda inhabilitada, ha d’esperar fins que finalitzi el període d’eliminació abans de començar a rebre prestacions. Si poden treballar abans que s’acabi el període d’eliminació, la persona no rebrà cap avantatge. L’Administració de la Seguretat Social també proporciona una assegurança d’invalidesa. Els empleats que hagin pagat l’impost de la Llei Federal de Contribucions d’Assegurança (FICA) durant un temps determinat, són elegibles per rebre l’assegurança d’ingressos per invalidesa de la Seguretat Social si compleixen els requisits estrictes de discapacitat dins del programa OASDI.
L’assegurança d’invalidesa també s’anomena assegurança d’invalidesa.
ESMORZAR L'assegurança d'incapacitat
L’assegurança d’invalidesa té diverses formes i es pot obtenir a través d’una àmplia gamma de proveïdors per a una àmplia gamma de preus. El preu d’una pòlissa d’assegurança per invalidesa dependrà de la durada del període d’eliminació, del període de prestació (quant de temps pot rebre una prestació per discapacitat) i de la estricta definició de la discapacitat en la pòlissa. Cada política pot tenir la seva pròpia definició del que es qualifica com a "discapacitat", per la qual cosa és important comprendre aquestes regles abans de comprar una política. Les dues definicions més comunes són "ocupació pròpia", on una persona és considerada discapacitada si ja no és capaç d'exercir l'ocupació que havia tingut abans de quedar incapacitada, i "qualsevol ocupació", en què una persona es considera discapacitada si no pot per realitzar qualsevol feina. Evidentment, la definició de "qualsevol ocupació" és més estricta. De la mateixa manera, la política amb la definició més estricta de discapacitat serà la política més barata perquè hi ha menys possibilitat que l’asseguradora tingui que pagar prestacions en virtut d’una política més estricta.
El sistema de seguretat social dels Estats Units té una definició molt estricta de discapacitat i pot ser difícil qualificar-se per als pagaments per incapacitat dins del programa. Els empleats que s’han quedat discapacitats poden rebre aquesta assegurança de renda com a mínim durant un any. Els pagaments d’assegurança de la renda comencen el sisè mes de discapacitat.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.