Què fan els auditors interns i el que en fan

L’auditoria interna no és una posició d’alt perfil, però és una part vital de la infraestructura de l’empresa per ajudar a garantir un bon funcionament i complir les lleis i les regulacions.

A partir del 2018, el mercat de treball dels auditors interns continua prosperant amb una demanda saludable de la professió, fent que l’auditoria interna sigui una elecció atractiva per a aquells que tenen una inclinació natural cap a les matemàtiques.

Què fa un auditor intern?

El paper de l’auditor intern és el de vigilant imparcial, assegurant-se contínuament que l’empresa compleix les lleis i les regulacions, a més de treballar per assegurar que els departaments i els empleats segueixin els procediments adequats. Un auditor intern audita els estats fiscals, els informes de despeses, l’inventari i pràcticament qualsevol cosa que necessiti ser impecable en cas d’una auditoria externa per part de la Comissió de Valors i Canvis (SEC) o qualsevol altre òrgan regulador governamental.

Un altre aspecte clau de la feina és la protecció d’actius mitjançant la gestió de riscos. Aquests riscos poden anar des del frau i l’exposició legal a la caducitat de la política interna i la mala gestió. Els auditors interns creen avaluacions de risc per a cada departament, utilitzant un pla director amb un calendari ajustat fins als detalls més minúsculs per assegurar que no caigui res. Construeixen llistes de comprovació i supervisen els programes de treballs d’auditoria. També correspon a l’auditor intern per comprovar contínuament els procediments de comptabilitat interns i els sistemes operatius.

L’auditor intern no es dedica personalment a cap departament i, per tant, s’espera que s’apropi a cada àrea de manera imparcial i objectiva. A les empreses de borsa de compra pública, el conseller delegat està obligat legalment a tenir un auditor intern que li informi directament.

Quin salari fan els auditors interns?

El salari mitjà nacional del 2018 és de 56.304 dòlars, segons PayScale. Els auditors interns informen de rebre bonificacions que poden arribar a ascendir fins a 8.000 dòlars i programes de repartiment de beneficis pagant fins a 5.135 dòlars anuals.

El salari dels auditors interns varia molt segons la ubicació i l’experiència. Les zones costaneres, com la ciutat de Nova York, Los Angeles, Seattle, Boston i Houston, tenen salaris mitjans significativament més alts a nivell general, mentre que les zones interiors generalment són més baixes. Per exemple, els salaris a Pittsburgh haurien estat un 12% per sota de la mitjana nacional. El salari mitjà a nivell nacional per a auditors de nivell amb una experiència de zero a cinc anys és de 53.000 dòlars i augmenta bastant ràpidament amb experiència.

Quin tipus d’educació és més comú?

El títol de batxillerat en comptabilitat o finances és el requisit laboral més habitual. En rares ocasions, les persones amb formació inferior han guanyat la posició iniciant-se en una posició de comptabilitat menor i creixent en el paper a través de l’experiència. Aquestes persones no poden obtenir un comptador públic certificat (CPA) o acreditacions similars, normalment fent que el paper d’auditor intern sigui tan alt com s’arriba a la jerarquia corporativa.

Els estudis de màster i doctorat es troben principalment entre els que pretenen passar a la direcció. Els camps relacionats amb les empreses i les matemàtiques dominen aquest tipus de graus.

Quines certificacions són necessàries?

Molts auditors interns creuen que aconseguir l’estat de CPA ajuda significativament a les seves carreres i perspectives salarials. També és obligatori arxivar informes al SEC. Els requisits de CPA varien segons l’estat, però el requisit mínim comú és el títol de batxillerat, com a mínim un any d’experiència treballant sota l’orientació d’un CPA i la superació del gruixent examen CPA.

La designació de l’auditor intern intern certificat (CIA) l’atorga l’Institut d’Auditors Interns (IIA) després de passar un examen de quatre parts. La CIA també requereix un títol de batxillerat i dos anys d'experiència laboral com a auditor intern.

L’IIA també ofereix les següents acreditacions especialitzades: Certificat en Autoavaluació de Control (CCSA), Professional Auditor de Govern Certificat (CGAP) i Auditor de Serveis Financers Certificat (CFSA). Aquestes certificacions específiques a la indústria poden millorar molt l’ocupabilitat en aquests camps.

Per a aquells que desitgin especialitzar-se en programari d’auditoria, poden sol·licitar l’acreditació de CISA (Auditors Systems Information Certified) que ofereix l’organització sense ànim de lucre ISACA.

La designació de Comptador de Gestió Certificada (CMA) és conferida per l’Institut de Comptadors de Gestió (IMA) i se centra en l’anàlisi de l’estat de comptes, la valoració i l’estructura del capital.

Quines habilitats necessita un auditor intern?

La qualitat més important de l’auditor intern és una gran atenció als detalls. Una part important del treball és meticulosament seguint llistes de comprovació detallades i passant hores i hores buscant números per capturar qualsevol cosa que destaqui. Tenir un domini natural en matemàtiques és un avantatge evident en aquesta tasca.

La integritat és una altra necessitat per al treball, ja que l’empresa i els seus propietaris confien en l’auditor per agafar tot allò sospitós o bé. L'adscripció principal de l'auditor és la de fets i números difícils en lloc d'un gestor.

El bon judici i el sentit comú tenen una gran importància, ja que és tasca de l’auditor trobar un equilibri saludable entre el risc i la flexibilitat. La capacitat d’entendre els processos empresarials subjacents fa que el control de les polítiques sigui una part fluida del flux de treball en lloc d’un coll d’ampolla.

La capacitat de comunicar-se eficaçment també és important. Malgrat que la feina està centrada en gran mesura en els números, l’auditor també ha de comunicar les conclusions i conclusions per tal que es pugui entendre fàcilment. La implementació de nous controls i controls empresarials és útil per a determinades diplomàcies i habilitats personals. També és preferible conèixer els principis de comptabilitat generalment acceptats (GAAP) i Sarbanes-Oxley (SOX).

Què és un camí de carrera típic?

Després d’uns anys com a auditor intern, el següent pas natural i el més habitual és convertir-se en un auditor intern superior. Aquesta posició té un salari mitjà de 75.546 dòlars i centra el focus més en la creació de polítiques en lloc de l'aplicació de polítiques.

El següent pas és el gestor d’auditoria interna amb un salari mitjà de 97.802 dòlars. Aquest treball es centra en gestionar l’equip d’auditoria i actuar com a enllaç amb auditors externs. Les firmes més grans també ofereixen la posició de directiu auditiu superior, amb un salari mitjà de 124.482 dòlars, o de director d’auditoria interna, amb un salari mitjà de 125.047 dòlars. L’últim pas és un soci o un CFO.

Un altre camí de l’auditor intern és primer fer un pas majoritàriament cap al comptable principal, amb un salari mitjà de 65.163 dòlars, i després anar a la posició de controlador financer, amb un salari mitjà de 80.141 dòlars, seguit de la posició del CFO. Fins i tot en etapes posteriors de la carrera d’una persona, el camp té un equilibri de gènere força uniforme amb una lleugera majoria de dones que treballen a nivell d’entrada.