Treballar des de casa: els avantatges i els contres

Et despertes a les 8 del matí sense alarma i amb el sol que surt per les persianes. Mentre us dutxes tranquil·les, escolteu la ràdio i sentiu que el trànsit a les hores punta és un malson: cosa bona no heu de saltar al cotxe per dirigir-vos a l'oficina. De fet, no heu d’anar mai a l’oficina. Per descomptat, teniu dos terminis per fer al final del dia, però queda a nou hores. Actualment, la pregunta més important sembla ser: cereal i cafè a casa amb el diari, o un sandvitx de bagels i un caputxí del vostre cafè local preferit al carrer? Al cap i a la fi, un esmorzar adequat i una mica de relaxació matinal sens dubte us centraran abans de caure al treball.

Us sona el vostre típic matí? Si és així, doncs esteu vivint el somni: el somni de treballar des de casa. Tanmateix, per a molts empleats que tenen obligació de fer un recorregut a les hores habituals o fer un treball que necessiti estar al lloc (professors, empleats governamentals, comerciants especialitzats i professionals de la indústria sanitària i de l’hostaleria, entre molts altres), aquest somni continua sent una realitat llunyana.

Segons Global Workplace Analytics, el 80% dels empleats considera la capacitat de teletreballar un servei laboral. Per a aquests empleats, serà una bona notícia que el nombre d’americans que treballen des de casa ha augmentat constantment. La Oficina del Cens dels Estats Units informa que, de 1997 a 2010, hi havia un augment de 4, 2 milions de persones treballant des de casa. La majoria dels treballadors a casa treballen en empreses privades, i els empleats governamentals representen només un petit percentatge dels que treballen des de casa.

Voleu incorporar-vos al 2, 6% de la força de treball nord-americana que ara treballa des de casa? Si és així, feu una cerca d’ànima abans d’explicar al vostre cap que creieu que seríeu més productius amb un canvi de visió, preferiblement una altra cosa que no sigui l’aparcament d’oficines. Abans de prendre la immersió, parleu amb companys de feina, amics i persones del vostre cercle de xarxa, especialment amb persones que treballen en indústries similars. Entre els vostres coneguts que han treballat des de casa, quins reptes s’han trobat? S'han millorat el seu equilibri entre la vida laboral i la qualitat de vida global?

Per iniciar el procés, podeu tenir en compte alguns avantatges i avantatges bàsics de treballar a casa.

Pros

Els teus horaris i la teva vida són més flexibles. Voleu prendre un mes de descans en la temporada de caiac a primera línia d'aigua blanca a la Patagònia cada any? Treballant des de casa, només podríeu aprofitar aquest tipus d’aventura, ja sigui treballant més la resta de l’any per compensar les hores perdudes (més fàcil si sou independentista o teniu un negoci de temporada) o treballant a distància. des del vostre lloc de vacances. Per descomptat, la majoria de la gent aprecia la flexibilitat per raons més prosaiques: cura de nens, cura d’edat o simplement la capacitat d’estar a casa quan apareix el lampista.

Si teniu el vostre propi negoci, estalvieu diners amb despeses generals. No tenir una ubicació de maó i morter per a empreses que es puguin executar fàcilment en línia, per exemple, pot estalviar costos generals massius. L’inconvenient? Perdreu trànsit a peu, important per a les operacions de venda al detall.

Segons el vostre estil de treball, és possible que siguis més productiu. Ets un introvertit que troba que les interaccions socials es redueixen més que les que aporten energia? Aleshores podreu prosperar en un entorn laboral sense altres companys. Si us sentiu més centrat en un entorn tranquil i amb poques distraccions, treballar des de casa us pot donar l’oportunitat de ser el més productiu.

El vostre desplaçament és zero. Entre els possibles laments del llit de mort, és probable dir que no voldreu que hagueu passat més temps en el trànsit de les hores punta. De fet, més de dos terços dels treballadors canviarien feina només per alleujar la càrrega dels seus desplaçaments.

Contres

Treballar sol pot ser aïllant. Si sou un introvertit, o heu tingut un ple de banal xerrametista d’oficina al voltant del temps, on anar a dinar o l’últim episodi de True Detective, potser l’aïllament és exactament el que desitgeu. No obstant això, fins i tot aquells que eviten la camaraderia del lloc de treball (per no parlar del drama interpersonal, la política d’oficina i els romanços poc aconsellats) a favor d’anar en solitari poden trobar-se mirant a la pantalla de l’ordinador amb una sensació d’enyorança inexplicable. I no descompteu que la col·laboració personal, així com els bons socials falsificats en el lloc de treball, puguin comportar oportunitats futures, inclosa una major probabilitat de promoció. Tot i que els símptomes de l’aïllament poden ser més difícils de reconèixer, la brotació al lloc de treball pot produir-se quan estigueu a casa vostra només amb el vostre recuperador daurat als vostres peus.

Segons el vostre estil de treball, és possible que siguis menys productiu. Ets un extrovertit que promet col·laborar amb altres persones en projectes? Obteniu energia i inspiració del tipus de socialització improvisada que es produeix durant les pauses, els dinars i les converses en el camí a l'aparcament? Si és així, la naturalesa solitària de treballar des de casa podria drenar, més que augmentar, la vostra energia.

Treballar des de casa pot distreure. Tens companys d’habitació que treballen també des de casa o que treballen de nit i passen l’estona a casa durant el dia? És un progenitor que està fent la que pot ser la forma més multitudinària del món de la tasca multitarea: tenir cura d'un nadó o d'un nen petit mentre intenta fer un treball centrat en ordinador durant diverses hores? Fins i tot aquells que es troben més concentrats a la seva llar, trobaran aquestes distraccions amb un desafiament per a la seva productivitat.

La línia de fons

En un estudi dirigit per la Universitat de Stanford en col·laboració amb Ctrip, L’agència de viatges més gran de la Xina, els treballadors de casa seva van resultar ser més productius, feliços i amb menys possibilitat de deixar-se. El costat flip? Els que treballaven des de casa tenien la meitat de probabilitats de ser promoguts que els seus col·legues d’oficina. També eren solitaris: el 50% d’ells van demanar tornar a l’oficina.