Assessorament professional: comptabilitat i auditoria

Els comptables i auditors treballen amb els estats financers d’un negoci i s’asseguren que siguin exactes, actualitzats i que compleixin diversos estàndards normatius. Els comptables elaboren aquests estats financers, que inclouen el balanç, el compte de resultats i l’estat de fluxos d’efectiu.

Més enllà d’això, hi ha una gran quantitat de deures addicionals que pot realitzar un comptable, com ara la comptabilitat, el seguiment de despeses i ingressos, la previsió de beneficis i fluxos de caixa futurs i la preparació d’impostos. Un comptable podria ser un empleat dedicat a una empresa o treballar per a un tercer contractat per empreses per gestionar els seus llibres i preparar els seus impostos.

Compres per emportar

• Les carreres financeres per a aquells amb problemes matemàtics i un amor pels números poden incloure comptabilitat o auditoria.
• Els comptables són responsables de preparar documents financers, supervisar la comptabilitat quotidiana de les operacions de l’empresa o preparar i presentar formularis d’impostos.
• Els auditors comproven l’exactitud dels estats financers i de la presentació d’impostos i poden buscar indicacions sobre per què algunes xifres no s’acumulen del tot.

Comptabilitat

Un comptable és una opció habitual per a les persones que tenen una mentalitat analítica i un desig de treballar amb dades financeres personals o empresarials. Un comptador proporciona principalment anàlisis detallats i informes precisos sobre els registres financers, sovint completats com a funció de suport per un director financer (CFO) o un departament de finances de la companyia. Els comptables també treballen directament amb les persones físiques per revisar els registres financers per a la presentació d’impostos de persones o empreses. Un individu format com a comptable té l’oportunitat de treballar en una empresa petita, mitjana o gran en el sector públic o privat, com a independent a la seva pròpia empresa, o com a consultor o contractista d’empreses o organitzacions sense ànim de lucre.

Els comptables estan interessats en obtenir detalls concrets i precisos, operacions del dia a dia, exactitud financera i impostos. Per exemple, un comptable descriu la realitat actual d’una empresa o les finances d’un individu.

Les credencials són extremadament importants per als comptables i analistes financers. Les feines de comptabilitat a nivell d'entrada poden requerir un títol professional reconegut, però l'avenç depèn sens dubte. L'obtenció d'un grau en comptabilitat és l'objectiu més previ per a un futur comptable.

Cada opció de carrera té una certificació professional dominant. Per als comptables, és el títol de comptable públic certificat (CPA), que és atorgat per l’examen uniforme de comptador públic certificat i establert per l’institut nord-americà de comptadors públics certificats. Probablement és la designació professional més coneguda i reconeguda en el sector financer.

Auditoria

Els auditors entren darrere dels comptables i comproven la feina que fan. Examinen els estats financers elaborats pels comptables i asseguren que representen la posició financera de l’empresa amb precisió. Els auditors comproven que aquests estats financers, particularment els de les empreses públiques que han de ser publicats anualment, es reuneixen d’acord amb els principis de comptabilitat generalment acceptats (GAAP).

Igual que els comptables, un auditor pot treballar internament per a una empresa específica o per a un tercer, com ara una empresa de comptabilitat pública, per auditar diversos negocis. A més, molts auditors són empleats per organismes governamentals i reguladors, sobretot el servei d’ingressos interns (IRS).

Diferències claus

El sorteig de comptabilitat i auditoria des del mateix grup de talents i, en la seva majoria, requereixen conjunts d’habilitats similars. Tot i això, existeixen diferències subtils. La comptabilitat requereix una persona més orientada al detall i enfocada. Els petits errors poden costar milions, sobretot per a les grans empreses que tinguin sumes massives de diners. Com a comptable, reflecteix malament quan un auditor entra per darrere i descobreix errors. Els auditors han de valorar l’atenció en els detalls, però també necessiten una forta investigació.

A més de capturar errors honestos, es demana a un bon auditor que detecti subterfugis, fraus i declaracions errònies intencionades. Les companyies que perpetren aquest tipus de cancelleria generalment són bones per ocultar-ho, és per això que les habilitats de detectiu preternatural són tan valuoses per a un auditor.

Educació

Espereu haver-te realitzat com a mínim un títol de batxillerat per posar-te en una posició propici per tenir èxit en la comptabilitat o la fiscalització. Encara que cap de les dues carreres imposa estàndards educatius integrats i ambdues professions utilitzen persones amb èxit que no han graduat la universitat, aquestes persones són l’excepció, no la regla.

La majoria de comptables i auditors d’alt nivell, en algun moment, fan i aproven l’examen de comptador públic certificat (CPA). Per fer-ho calen 150 hores d’educació postsecundària, que és més que un títol de batxillerat i prou gairebé per obtenir un màster. Les grans companyies de comptabilitat Big Four (PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte i KPMG), per a qui molts graduats recents en comptabilitat volen treballar, prefereixen generalment que les seves noves contractacions hagin passat ja l’examen o, com a mínim, ser elegibles per participar-hi. .

Habilitats

Els comptables i auditors han de ser bons amb els números. Això no vol dir que sigui necessari un coneixement de càlcul multidimensional, ja que les calculadores i els fulls de càlcul fan la major part de l'elevació pesada en matèria de matemàtiques. Tanmateix, els professionals de les dues carreres han de ser ràpids i confiats amb l’anàlisi quantitativa. Aquells que es confonen fàcilment quan treballen amb números i que cometen errors constants, seran frustrats ambdues carreres.

El món de la comptabilitat ha estat durant molt de temps convertit en un refugi per als empolls i els introvertits que prefereixen la companyia dels números a les persones, però aquest estereotip està desfasat i imprecis. Sota l’ampli paraigua de la comptabilitat, hi ha molts camps, com ara la consultoria en gestió, que requereixen persones dinàmiques i extrovertides que puguin establir relacions amb els empleats de la suite C i que presentin confiança en els consells d’administració.

A més, els comptadors i auditors sovint treballen en equips per realitzar tasques com preparar i revisar estats financers, analitzar inventaris i preveure vendes futures. La imatge arrabassada del comptable friki es va arrossegar dins d’un cubell de la cantonada, amagat darrere d’un gruixut vidre i una pantalla d’ordinador, de cap manera reflecteix amb exactitud la professió que existeix actualment.

Salari d’inici

L’abast salarial per als nous comptables i auditors. El lloc en què recau en aquest continu depèn de diversos factors, com ara l’educació, l’àrea geogràfica i la mida de l’ocupador. Les companyies Big Four van establir els punts de referència salarials per a la professió i, a partir del 2017, el seu rang salarial per als nous associats de comptabilitat és d'entre 40.000 i 68.000 dòlars, depenent dels factors esmentats anteriorment.

Un treball amb una empresa pública més petita o una posició de comptabilitat de la indústria pot pagar dins d'aquest rang, o pot pagar més o menys. Tingueu en compte també que els sous inicials de comptabilitat i auditoria són altament negociables; si teniu diverses ofertes a la taula, es pot fer servir com a palanquejament per obtenir un sou més alt del vostre ocupador escollit.

Perspectives laborals

El govern reuneix comptables i auditors junts quan preveuen un creixement professional, amb una previsió forta. Segons el manual de l'Oficina de l'Oficina d'Oficina Estadística (BLS) de l'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS), hi ha una taxa de creixement previst del 10% per a comptables i auditors entre 2016 i 2026. Això es compara amb una taxa de creixement mitjana de totes les ocupacions del 7%.

El creixement de l'ocupació en l'àmbit comptable està estretament relacionat amb la salut de l'economia en general. Un creixement econòmic més fort del que s’esperava podria empènyer els números de la comptabilitat a l’alça, mentre que una recessió profunda o un període prolongat d’estancament podria reduir la demanda dels comptables en els propers anys.

Quin triar

Per a un professional recent o jove que sigui ambiciós, orientat al detall i quantitatiu inclinat, és difícil equivocar-se tant en comptabilitat ni en auditoria. Les distincions subtils en els vostres interessos i tipus de personalitat determinaran quina via professional serà finalment més satisfactòria. Si creeu coses a partir de dades de dades numèriques en brut, sona com una manera divertida de passar un dia, inclina't cap a la comptabilitat. Si, d'altra banda, és més emocionant la creació d'una altra persona i la seva selecció a la recerca d'errors i incoherències, una carrera en l'auditoria et pot oferir el que desitgis.

També convé assenyalar que ambdues vies de carrera ofereixen un fort potencial d’ingressos, seguretat laboral per sobre de la mitjana i molta mobilitat a l’alça. Pel que fa a una carrera més exitosa i satisfactòria, això depèn en gran mesura d’objectius específics, personalitat i joc establert.