Compte de despeses flexibles (FSA)
Un compte de despesa flexible (FSA) és un tipus de compte d’estalvi que proporciona al titular del compte avantatges fiscals específics. Un empleador estableix una FSA, de vegades anomenada modalitat de despesa flexible, per a un empleat. El compte permet als empleats aportar una part dels seus ingressos regulars per pagar les despeses qualificades relacionades amb els costos mèdics i dentals.
Un altre tipus de FSA és un compte de despesa flexible d’atenció a dependència, que s’utilitza per pagar despeses de guarderia, per a nens de 12 anys o menys. Una FSA d’atenció a dependència té unes regles de contribució màximes diferents que un compte de despesa flexible relacionat amb la medicina.
Compres per emportar
- Una FSA és un tipus d’estalvi que permet als empleats aportar una part dels seus ingressos regulars per pagar despeses qualificades.
- Els fons aportats al compte es dedueixen dels beneficis de l'empleat abans de ser objecte d'impostos sobre nòmines.
- Els diners d’una FSA s’han d’utilitzar fins al final de l’any del pla, però els empresaris poden oferir un període de gràcia de fins a 2, 5 mesos, fins al 15 de març de l’any següent.
Com funciona un compte de despesa flexible (FSA)
Un dels avantatges principals d’un compte de despesa flexible és que els fons aportats al compte es dedueixen dels ingressos de l’empleat abans que es facin objecte d’impostos sobre nòmines. Per tant, les contribucions regulars a una FSA poden reduir significativament les obligacions fiscals anuals dels empleats.
Hi ha límits sobre la quantitat que es pot contribuir a un compte FSA a l'any. Per als comptes de FSA de despeses mèdiques, el límit el fixa el límit. Cada FSA està limitada a 2.700 dòlars anuals (a partir del 2019) per empresari. Si una persona està casada, també poden posar fins a aquest límit de 2.700 dòlars en una FSA a través del seu ocupador.
La dimensió dels estalvis fiscals federals que ofereix una FSA pot variar. Per a una persona que estalvia al voltant d’un 30% dels seus impostos federals, si guanya 50.000 dòlars en sou i fes 2.000 dòlars en una FSA, podria estalviar uns 600 dòlars.
Avantatges i desavantatges dels comptes de despesa flexibles (FSA)
Els fons d’una FSA es poden destinar al pagament de determinades despeses mèdiques i dentals autoritzades, incloses les persones amb dependència i els cònjuges.
Els fons del compte també es poden utilitzar per cobrir deductibles i copagaments quan es prestin serveis mèdics. Malauradament, els diners no podran utilitzar-se per pagar les primes d’assegurança.
Els medicaments amb recepta i els medicaments sense recepta que han estat prescrits per un metge es poden pagar amb diners d’un FSA. Això inclou rebre reemborsaments per insulina. Les compres de FSA poden cobrir les compres d’equips mèdics, com aparells de diagnòstic, vendatges i muletes.
Consideracions especials
Tots els diners destinats a una FSA generalment s’han d’utilitzar fins al final de l’any del pla, però els empresaris poden oferir un període de gràcia de fins a dos mesos i mig per utilitzar aquest finançament.
Si no es pren aquesta opció, els empresaris podrien deixar que els treballadors cobressin més de 500 dòlars anuals dels fons no utilitzats dels seus comptes. Un empresari no ha de ser ofert per aquestes opcions. Si ho són, l’empresari només pot oferir una d’aquestes opcions.
Quan s'acaba l'any o caduca el període de gràcia, es perdran els fons que quedin a la FSA. Això obliga els titulars de la FSA a intentar planificar detingudament la quantitat de diners que aniran al compte i com els gastaran al llarg de l'any.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.