Pla de prestacions variables

Què és un Pla de Beneficis Variables

Un pla de beneficis variables és un tipus de pla de jubilació en què el pagament canvia en funció del rendiment de les inversions del pla.

DESENVOLUPAMENT Pla de beneficis variables

Els plans de beneficis variables, també anomenats plans de cotització definida, permeten al titular del pla gestionar el seu propi compte. Per contra, un pla de beneficis definits proporciona al titular del pla pagaments predeterminats a la jubilació que no canvien i que es basen en una fórmula d'elegibilitat més que en resultats de rendibilitat.

Els plans de beneficis variables canvien el risc d’inversió de l’empresari a l’empleat. És possible que l’empleat acabi amb menys diners d’un pla de beneficis variables si pren opcions d’inversió pobres. Tanmateix, també té el poder de triar opcions d’inversió superiors i acabar amb millors beneficis. Per tant, la capacitat de l’empleat per prendre decisions d’inversió intel·ligent és fonamental en els plans de beneficis variables.

Historial de plans de beneficis variables

La gent ha estat invertint en els mercats financers per tal de proporcionar-se la seva jubilació durant la història del capitalisme. La American Express Company va oferir als seus empleats un pla de pensions el 1871, establint el primer pla de pensions privades als Estats Units. A mesura que l'esperança de vida dels nord-americans va augmentar al llarg del final del segle XIX i principis del XX, el problema de com es pot proporcionar la jubilació dels membres de la classe mitjana creixent va anar adquirint una importància creixent. El Congrés va intentar fomentar el creixement de les pensions privades, contribuint a aquests comptes deduïbles en els impostos dels anys vint. Al 1929, hi havia 397 plans del sector privat existents als Estats Units i Canadà.

El creixement dels plans de pensions va esclatar després de la Segona Guerra Mundial, quan els sindicats van començar a fer vaga en gran nombre, exigint la provisió de pensions. Des del final de la Segona Guerra Mundial fins a aproximadament el 1980, les pensions de benefici definit o una pensió en la qual es garanteix al treballador un conjunt de prestacions predeterminat fins a la mort, van constituir una forma important de seguretat de jubilació per als treballadors nord-americans. Però aquest tipus de pensions van pressionar les empreses nord-americanes, que tenien davant de la competència creixent dels rivals estrangers i dels accionistes que reclamaven rendiments màxims. Això va portar al sector privat a dependre més dels plans de beneficis variables, en què es defineix la contribució de l’empresa, però el pagament real depèn del rendiment de les inversions de pensions. De 1980 a 2008, la proporció de treballadors nord-americans que participaven en plans de pensions de benefici definit va baixar del 38 per cent al 20 per cent, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals. Durant aquest mateix període de temps, la proporció de treballadors nord-americans participants en plans de beneficis variables va augmentar del 8 per cent al 31 per cent.

Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.

Termes relacionats

Què és un pla de pensions corporatives? Un pla de pensions corporatives és un benefici per als empleats que proporciona ingressos regulars després de la jubilació, en funció de la durada del servei a l’empresa i de la història dels salaris. més Definició del pla de pensions Un pla de pensions és un pla de jubilació que requereix que l'empresari aporti contribucions a un conjunt de fons destinats a la prestació futura del treballador. més Fons de distribució dirigida Un fons de distribució dirigit és un fons mutual que serveix com a opció de substitució d’ingressos per als jubilats. més Fórmula de beneficis plans La fórmula de beneficis plans és una forma de calcular la prestació d’un empleat d’un pla de pensions, per la qual cosa els mesos de servei de l’empleat es fan amb una tarifa plana. més Contribucions de jubilació Una contribució per jubilació és un pagament a un pla de jubilació, pretax o després d’impostos. més Pla d’ingressos per vida Un pla d’ingressos per vida proporciona uns ingressos garantits per a tota la vida als inversors jubilats mitjançant fons d’inversió agrupats. més Enllaços de socis