Compensació per desocupació
L’estat paga una indemnització per desocupació als treballadors desocupats que han perdut la feina a causa d’un acomiadament o d’un reallotjament. La compensació per desocupació està destinada a proporcionar una font d’ingressos als treballadors sense feina fins que puguin trobar feina. Per poder-lo elegir, un treballador a l’atur ha de satisfer determinats criteris, com ara haver treballat durant un període mínim estipulat i buscar feina de forma activa. La compensació per desocupació, generalment proporcionada per un xec d'atur o un dipòsit directe, proporciona una substitució parcial dels ingressos només durant un temps definit o fins que el treballador trobi feina, segons es produeixi. També es coneix com a assegurança d’atur o prestacions d’atur.
Compres per emportar
- La compensació per desocupació és un benefici pagat per a persones que recentment han perdut la seva feina per culpa pròpia (acomiadat, negoci tancat, etc.)
- Les prestacions d’atur sovint es calculen com un percentatge de la mitjana de la paga del demandant en un període de 52 setmanes recents.
- La compensació es paga normalment mitjançant un xec d’atur o mitjançant dipòsit directe.
Comprensió de la compensació per desocupació
Moltes nacions desenvolupades i algunes economies en desenvolupament paguen la compensació per desocupació. Als Estats Units, la indemnització per desocupació va ser publicada per la Llei de la Seguretat Social de 1935, quan l'economia lluitava per la depressió. El sistema nord-americà de compensació de l’atur està gestionat conjuntament pels governs federals i estatals i es finança mitjançant impostos sobre nòmines als empresaris de la majoria dels estats. Als Estats Units, les polítiques varien segons l’estat, però les prestacions d’atur solen pagar els treballadors elegibles fins a 450 dòlars per setmana. Els beneficis són generalment pagats pels governs estatals, finançats en gran part pels impostos sobre nòmines estatals i federals que paguen els empresaris. Al Canadà, el sistema s’anomena Assegurança de Treball i està finançat per primes pagades tant per empresaris com per empleats.
Historial de la compensació per desocupació
El primer sistema de compensació per desocupació es va introduir al Regne Unit amb la National Insurance Act de 1911 sota el govern del Partit Liberal de HH Asquith. Les mesures tenien com a objectiu combatre la creixent petjada del Partit Laborista entre la població treballadora del país. La National Insurance Act va donar a les classes treballadores britàniques un sistema contributiu d’assegurança contra malalties i atur. Tot i això, només s’aplicava als assalariats. Les famílies dels assalariats i les que obtenien ingressos no salarials havien de confiar en altres fonts de suport.
Quan es va implementar una compensació per desocupació al Regne Unit, els comunistes van criticar la prestació, que van pensar que aquesta assegurança impediria als treballadors iniciar una revolució. Mentrestant, els empresaris i Tories ho veien com un "mal necessari".
El règim britànic de compensació per desocupació es basava en principis actuarials i estava finançat per una quantitat fixa aportada per treballadors, empresaris i contribuents. Tot i això, els avantatges es van limitar a indústries particulars que tendien a tenir requisits d’ocupació més volàtils, com la construcció naval, i no preveia cap dependència. Després d’una setmana d’atur, el treballador podia rebre set xílings setmanals fins a un màxim de 15 setmanes a l’any. Cap al 1913, 2, 3 milions de persones estaven assegurades en règim britànic de prestacions per desocupació.
Xecs d’atur
En general, els treballadors que reben xecs d’atur als Estats Units reben xecs de 20 a 26 setmanes, tot i que això varia segons l’estat. Els beneficis es basen en un percentatge de retribució mitjana dels treballadors durant els darrers 52 setmanes.
Comparació de comptes d'inversió Nom del proveïdor Descripció del anunciant × Les ofertes que apareixen a aquesta taula provenen de col·laboracions per les quals Investopedia rep una compensació.